Vous intégrerez l’équipe Capital Humain de Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients – qu’ils soient publics ou privés – dans la réussite de leurs projets de transformation organisationnelle et technologique. Vous serez responsable de la définition d’une vision claire de la transformation, de la conception et de la mise en œuvre de stratégies alignées sur le futur du travail (technologie, processus, talents), ainsi que de l’évaluation des impacts et de l’ancrage durable des projets.

En tant que Consultant Expérimenté, vous :

• Définissez et partagez une vision claire de la transformation, mobilisez les équipes pour accroître l’engagement individuel et la performance collective.
• Concevez et mettez en œuvre les meilleures stratégies de transformation en lien avec le futur du travail, en évaluant les impacts et en assurant la pérennité des changements.
• Pilotez et monitorez l’ancrage des projets de transformation dans la durée, en assurant la continuité et l’amélioration continue.
• Travaillez en lead sur des projets, accompagnez les consultants juniors et contribuez à leur montée en compétences.
• Participez activement à la communauté Organisation & Transformation, partagez vos bonnes pratiques et développez votre réseau interne.

Vous développerez un set de compétences grâce aux programmes de formation proposés par Deloitte, couvrant le leadership, la gestion de projet, la conduite du changement, l’analyse stratégique et la communication. Vous pourrez également contribuer à la vie du cabinet (recrutement, animation de formation, développement commercial, gestion des ressources humaines).

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université) avec une solide expérience de 3 à 6 ans sur des missions de transformation et de réorganisation au niveau national ou international.
• Expérience démontrée dans des projets de transformation incluant le design d’organisation, l’adoption technologique et la conduite du changement.
• Excellentes compétences analytiques, de synthèse et de communication.
• Esprit d’analyse, sens du collectif et excellent relationnel.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Avantages :

• Package attractif.
• Mode de travail hybride.
• Opportunité de développer un set de compétences partagées avec un réseau international.

Processus de recrutement :

• Entretien RH.
• Entretien technique.
• Entretien technique avec l’équipe France.
• Entretien Associés (pour les grades Managers et +).

Rejoignez une entreprise engagée pour le bien‑être, l’inclusion et la responsabilité sociétale, et contribuez à façonner l’avenir de nos clients.