Vous intégrerez l’équipe Capital Humain de Deloitte Extended Services, une filiale à 100 % de Deloitte France, et vous serez placé au cœur d’un centre de responsabilité dédié à la transformation organisationnelle et à l’adoption technologique. Votre rôle principal sera de soutenir nos clients – qu’ils soient publics ou privés – dans la réalisation de leurs projets de transformation, en veillant à la cohérence entre la stratégie, les processus, les talents et les technologies. Vous serez responsable de la définition d’une vision claire de la transformation, de la mobilisation des équipes, de la conception et de la mise en œuvre de stratégies de transformation, ainsi que de l’évaluation des impacts à long terme.

Vous serez également chargé de piloter et de monitorer l’ancrage des projets de transformation dans la durée, en assurant un suivi régulier des indicateurs de performance et en ajustant les plans d’action en fonction des retours d’expérience. Vous travaillerez en lead sur des projets, en accompagnant les consultants plus juniors pour les faire évoluer et en participant activement à la communauté Organisation & Transformation. Vous contribuerez à la vie du cabinet en participant à des initiatives de recrutement, d’animation de formation, de développement commercial et de gestion des ressources humaines.

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder un diplôme Bac+5 issu d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, ainsi qu’une solide expérience de 3 à 6 ans dans des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international. Vous avez déjà mené des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement. Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, un sens du collectif, et vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Vous disposez d’un excellent relationnel et êtes capable de travailler dans un environnement international et multiculturel.

En rejoignant Deloitte, vous bénéficierez d’un package attractif, d’un mode de travail hybride, et d’une opportunité de développer un set de compétences partagées avec notre réseau international. Vous pourrez renforcer progressivement vos compétences en leadership, métier et spécialité grâce à des missions variées et à un programme de formation structuré. Vous aurez également la possibilité de contribuer à la vie du cabinet, en participant à des initiatives de recrutement, d’animation de formation, de développement commercial et de gestion des ressources humaines.

Le processus de recrutement se compose de plusieurs étapes : entretien RH, entretien technique, entretien technique avec l’équipe France, et entretien avec les associés (pour les grades managers et +). Vous aurez l’occasion de démontrer votre expertise, votre capacité à travailler en équipe et votre sens de l’innovation. Vous serez évalué sur votre capacité à concevoir des solutions de transformation, à mobiliser les parties prenantes et à assurer la pérennité des changements.

Deloitte Extended Services est un acteur majeur du conseil en transformation organisationnelle et en adoption technologique. En tant que filiale à 100 % de Deloitte France, nous offrons des solutions d’externalisation en backoffice pour le réseau Deloitte et directement auprès des clients externes. Nous sommes un centre de responsabilité à part entière, offrant un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective. Nous sommes attachés au bien‑être, à l’inclusion et à la responsabilité sociale, et nous nous engageons à construire un avenir plus durable et respectueux de l’environnement.

Vous travaillerez dans un environnement international, avec des équipes pluridisciplinaires et un réseau global. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets de grande envergure, couvrant une large palette d’offres : audit et risk advisory, consulting, juridique & fiscal, fonctions supports, et nouvelles technologies. Vous serez exposé à des missions variées, à des secteurs diversifiés et à des clients internationaux, ce qui vous permettra de développer une expertise approfondie et de progresser dans votre carrière.

En résumé, ce poste de Consultant Expérimenté Transformation Organisationnelle à Casablanca vous offre la possibilité de travailler dans un environnement stimulant, de développer vos compétences en transformation et adoption technologique, et de contribuer à la réussite de projets d’envergure internationale. Vous bénéficierez d’un package attractif, d’un mode de travail hybride, d’un accompagnement continu et d’une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la collaboration et le développement personnel.