Vous intégrerez l’équipe Finance and Performance de Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. Votre mission principale sera d’accompagner nos clients – industries, services, banque et assurance – dans l’optimisation de leurs processus transactionnels financiers (P2P, O2C, R2R). Vous utiliserez une approche Lean pour identifier les leviers d’amélioration, participerez aux ateliers avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins, schématiser les processus et rédiger les schémas d’architecture cible. Vous collaborerez également avec les équipes IT pour expliquer les attentes de la solution à mettre en place et assurer la définition et le déploiement des processus, systèmes et organisations communs à un groupe Core Model.

En tant que Senior, vous aurez la responsabilité de la gestion de projets : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projets. Vous contribuerez à la montée en compétences de l’équipe grâce aux programmes de formation internes et externes, et participerez à la vie du cabinet selon votre niveau de séniorité.

Profil recherché : Diplômé Bac+5 en commerce, ingénierie ou université, spécialisé en finance ou systèmes d’information. Expérience de 3 à 5 ans dans la finance et/ou les systèmes d’information, avec une vision globale de l’entreprise acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise. Solides connaissances des processus P2P, O2C et R2R, ainsi que des ERP leaders du marché (Basware, Coupa, SAP Ariba, HighRadius). Compétences en gestion de projets, change management, formalisation et adaptabilité. Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, excellent relationnel.

Avantages : environnement international stimulant, formation continue en fiscalité internationale et mobilité des salariés, missions variées pour des clients prestigieux, culture de la collaboration et du développement des compétences, mode de travail hybride conciliant flexibilité et performance.

Processus de recrutement : entretien RH, entretien technique, entretien technique avec l’équipe France.