Vous rejoindrez Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. Cette structure est un centre d’expertise et de responsabilité qui accompagne les équipes Deloitte en France dans la réalisation de missions à forte valeur ajoutée, notamment dans les domaines de la fiscalité internationale, de la comptabilité, du conseil et des services technologiques.

En tant que Consultant Fonctionnel Finance Transactionnelle, vous serez intégré à l’équipe Finance and Performance. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l’industrie, des services, de la banque et de l’assurance pour la réussite de leurs projets de création de valeur. Vous optimiserez les processus transactionnels finance « P2P, O2C, R2R » grâce à des leviers systèmes et à une approche Lean.

Vous participerez aux ateliers avec les équipes métier pour comprendre et définir leurs besoins, schématiser les process et rédiger le schéma d’architecture cible. Vous collaborerez également avec les équipes IT pour expliquer l’attendu de la solution à mettre en place. Vous assurerez la définition et le déploiement des processus, systèmes et organisations communs à un Groupe « Core Model ».

Vous assisterez la maîtrise d’ouvrage dans l’évolution des métiers et des systèmes d’information, intégrant les nouveaux leviers technologiques : études préalables, expression de besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management, accompagnement des utilisateurs. Pour les seniors, vous contribuerez à la gestion des projets : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet.

Vous grandirez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d’entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience, vous développerez et renforcerez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du cabinet selon votre niveau de séniorité.

Les avantages de ce poste incluent un environnement international stimulant et formateur, une formation continue en fiscalité internationale et en mobilité des salariés, des missions variées au service de clients prestigieux, une culture de la collaboration et du développement des compétences, ainsi qu’un mode de travail hybride conciliant flexibilité et performance.

Le processus de recrutement se compose d’un entretien RH, d’un entretien technique, puis d’un entretien technique avec l’équipe France.