Vous rejoindrez une équipe de consultants fonctionnels au sein de Deloitte Extended Services, une filiale de Deloitte France, reconnue pour son expertise en conseil et en services professionnels. Votre rôle principal sera de soutenir les clients prestigieux dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de leurs processus financiers transactionnels, couvrant les domaines clés de P2P (Procure-to-Pay), O2C (Order-to-Cash) et R2R (Record-to-Report). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes locales et internationales, notamment la France, pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.

Responsabilités principales :

• Collecte et analyse des besoins clients afin de définir les exigences fonctionnelles.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et validation avec les parties prenantes.
• Conception et optimisation des processus financiers transactionnels (P2P, O2C, R2R) en appliquant les principes Lean.
• Coordination avec les équipes ERP (Basware, Coupa, SAP Ariba, HighRadius) pour assurer l’intégration technique et la conformité.
• Gestion de projet : planification, suivi, reporting et gestion des risques.
• Conduite du changement : formation des utilisateurs, accompagnement et support post‑déploiement.
• Communication efficace avec les équipes locales et françaises, en français et en anglais.

Qualifications attendues :

• Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur du conseil financier.
• Maîtrise des processus P2P, O2C et R2R ainsi que des ERP Basware, Coupa, SAP Ariba et HighRadius.
• Compétences solides en gestion de projet, en rédaction de spécifications fonctionnelles et en change management.
• Approche structurée, sens de la formalisation et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication et relationnel, avec une maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Avantages :

• Environnement international stimulant et formateur.
• Formation continue en fiscalité internationale et mobilité des salariés.
• Missions variées au service de clients prestigieux.
• Culture de collaboration et de développement des compétences.
• Mode de travail hybride, conciliant flexibilité et performance.

Processus de recrutement :

1. Entretien RH.
2. Entretien technique.
3. Entretien technique avec l’équipe France.

Nous vous invitons à postuler dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à des projets d’envergure internationale.