Vous intégrerez l’équipe de Deloitte Extended Services, une filiale de Deloitte France, et exercerez vos fonctions à Casablanca, au cœur du Maroc. Votre rôle principal sera de gérer les projets de mobilité internationale, en assurant toutes les démarches administratives liées à l’immigration et à la sécurité sociale des salariés étrangers.

Les missions clés incluent :

• La prise en charge complète des formalités d’immigration, depuis la collecte des pièces justificatives jusqu’à la transmission des dossiers aux autorités françaises.
• La saisie précise des demandes de titres de séjour sur la plateforme dédiée des autorités françaises, en veillant à la conformité des informations.
• La prise de rendez‑vous en ligne avec les préfectures et les services d’immigration, afin de garantir la disponibilité des salariés pour leurs démarches.
• La préparation et la mise à jour des dossiers d’immigration, incluant la rédaction des lettres de couverture et la coordination des traductions nécessaires.
• Le classement et le suivi des dossiers sous les outils de gestion internes, assurant une traçabilité optimale.
• La production de rapports réguliers sur l’état d’avancement des dossiers, les délais, et les éventuels obstacles rencontrés.
• La veille juridique afin de rester informé des évolutions législatives et réglementaires relatives à l’immigration et à la sécurité sociale.
• La gestion des formulaires A1 et de l’affiliation des salariés au régime français de sécurité sociale, garantissant leur couverture sociale en France.

Vous utiliserez le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) pour la rédaction de documents, la création de présentations et l’analyse de données. La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable, tout comme la connaissance de l’arabe et du français, afin de communiquer efficacement avec les clients et les équipes internationales.

En rejoignant Deloitte Extended Services, vous bénéficierez d’un management de proximité, d’un coaching personnalisé, d’une culture d’entreprise forte et d’une équipe internationale. Vous aurez accès à une large gamme de formations via Deloitte University EMEA, ainsi qu’à des opportunités de mobilité géographique, fonctionnelle ou sectorielle. Vous pourrez également vous impliquer dans des pôles de compétences fonctionnels ou sectoriels, et contribuer à des actions philanthropiques à travers la Fondation Deloitte.

Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien technique, et un entretien technique avec l’équipe France, afin d’évaluer vos compétences techniques et votre adéquation culturelle.