Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, est un acteur majeur du conseil et des services professionnels au Maroc. Depuis sa création en 2010, la société s’est positionnée comme un partenaire privilégié pour les entreprises cherchant à optimiser leurs processus métier grâce à des solutions d’externalisation, de back‑office et de support technique. La mission de la société repose sur l’excellence, l’innovation et la capacité à fournir des services sur‑mesure, soutenue par un réseau international d’experts pluridisciplinaires.
Dans ce contexte, le poste de Consultant Junior Data QlikView est pensé pour les profils débutants, mais déjà disposant d’une solide formation BAC + 5 et d’une expérience de 0 à 2 ans dans le domaine de la data. Le candidat idéal maîtrise les langages Python et QlikSence, possède des compétences en PySpark, Tableau, Power BI et une compréhension de base du Machine Learning. Il doit également être capable de réaliser des analyses de données, de visualiser les résultats et de communiquer efficacement avec les équipes techniques et les clients.
Les missions principales incluent la collecte et la préparation des données, la création de tableaux de bord interactifs sous QlikView, l’analyse statistique et la modélisation prédictive. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les consultants de Deloitte France, en participant à des entretiens techniques et à des ateliers de conception. Vous serez également amené à suivre des formations continues via Deloitte University EMEA, afin de renforcer vos compétences et de progresser vers des rôles de gestion, d’expertise ou d’innovation.
Le poste est proposé en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) et se situe à Casablanca, avec un mode de travail hybride (HB). Les candidats doivent être capables de travailler à la fois sur site et à distance, en respectant les exigences de sécurité et de confidentialité propres à un cabinet de conseil international. La mobilité géographique est possible, offrant des opportunités de carrière à l’échelle régionale et fonctionnelle.
Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien technique avec Deloitte France et un éventuel entretien technique supplémentaire. Les candidats retenus bénéficieront d’un accompagnement personnalisé, d’un accès à des programmes de formation, et d’une possibilité de s’impliquer dans les initiatives de la Fondation Deloitte.
