Bienvenue dans l'univers de Deloitte Extended Services, un acteur majeur du secteur du conseil et des services professionnels. Nous sommes à la recherche d'un Consultant junior spécialisé en immigration et sécurité sociale pour rejoindre notre équipe dynamique à Casablanca. Ce poste, proposé en CDI, offre un cadre de travail hybride qui combine les avantages du travail sur site et du télétravail, favorisant ainsi un équilibre optimal entre vie professionnelle et personnelle.
Mission principale
En tant que Consultant junior en immigration et sécurité sociale, vous serez responsable de l'analyse et de la gestion des dossiers d'immigration, ainsi que de la coordination avec les autorités sociales marocaines. Vous devrez veiller à la conformité des dossiers avec les réglementations en vigueur, rédiger des rapports détaillés, et fournir des conseils stratégiques aux clients sur les questions liées à la sécurité sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la réussite des projets.
Responsabilités détaillées
1. Analyse des dossiers d'immigration : Examiner les dossiers de demande d'immigration, identifier les points de conformité et les éventuelles lacunes, et proposer des solutions adaptées.
2. Coordination avec les autorités sociales : Établir et maintenir des relations solides avec les organismes de sécurité sociale, assurer le suivi des dossiers et la mise à jour des informations.
3. Rédaction de rapports : Produire des rapports clairs et précis sur l'état d'avancement des dossiers, les risques identifiés, et les recommandations pour les clients.
4. Conseil aux clients : Fournir des conseils juridiques et administratifs aux clients sur les procédures d'immigration et les obligations en matière de sécurité sociale.
5. Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière d'immigration et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures internes en conséquence.
6. Gestion de projet : Participer à la planification, à l'exécution et au suivi des projets liés à l'immigration et à la sécurité sociale, en respectant les délais et les budgets impartis.
7. Formation continue : Participer aux programmes de formation interne et externe pour maintenir vos compétences à jour et développer votre expertise.
Profil recherché
Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder :
- Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le domaine de l'immigration ou de la sécurité sociale, idéalement au sein d'une structure de conseil ou d'une administration publique.
- Une connaissance approfondie des réglementations françaises et marocaines en matière d'immigration et de sécurité sociale.
- Une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit, ainsi qu'une bonne compréhension de l'anglais professionnel.
- Des compétences analytiques solides, une capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions éclairées.
- Une aptitude à travailler en équipe, à collaborer avec des parties prenantes internes et externes, et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Une attitude proactive, une forte éthique de travail et un sens aigu de la confidentialité.
Compétences techniques
Les compétences techniques suivantes sont souhaitées :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de dossiers.
- Connaissance des systèmes d'information liés à l'immigration et à la sécurité sociale.
- Capacité à utiliser des bases de données et des outils de recherche juridique.
Environnement de travail
Vous intégrerez une équipe de consultants expérimentés, dans un environnement stimulant et collaboratif. Le mode de travail hybride vous permettra de bénéficier d'une flexibilité optimale, tout en favorisant les interactions en présentiel pour les réunions clés et les sessions de travail d'équipe.
Vous aurez accès à un réseau professionnel étendu, à des ressources de formation continue, et à des opportunités de développement de carrière au sein de Deloitte Extended Services.
Avantages et rémunération
Le poste est proposé en CDI, offrant une stabilité professionnelle et des avantages sociaux compétitifs. Bien que la rémunération exacte ne soit pas divulguée publiquement, elle sera compétitive et alignée sur les standards du secteur du conseil en immigration et sécurité sociale. Des bonus de performance, des contributions à la retraite, et d'autres avantages seront inclus dans le package global.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
1. Soumission de candidature : Envoyez votre CV détaillé et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et votre adéquation avec les responsabilités décrites.
2. Entretien téléphonique : Un premier entretien téléphonique avec le responsable des ressources humaines afin de vérifier votre expérience, vos compétences et votre motivation.
3. Entretien technique : Un entretien approfondi avec un consultant senior pour évaluer votre expertise technique, votre capacité à analyser des dossiers d'immigration et votre connaissance des réglementations.
4. Entretien final : Un entretien avec le manager de l'équipe pour discuter de votre vision du poste, de votre capacité à collaborer et de votre alignement avec les valeurs de Deloitte Extended Services.
5. Offre d'emploi : Si vous êtes retenu, une offre officielle vous sera présentée, détaillant la rémunération, les avantages, et les conditions de travail.
Comment postuler
Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature via le portail de recrutement de Deloitte Extended Services. Assurez-vous d'inclure votre CV à jour, une lettre de motivation personnalisée, et tout document attestant de votre expérience et de vos compétences en immigration et sécurité sociale.
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste et sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut contribuer au succès de nos clients à Casablanca.
En rejoignant Deloitte Extended Services, vous ferez partie d'une équipe engagée à fournir des solutions de haute qualité, à innover dans le domaine de l'immigration et de la sécurité sociale, et à soutenir nos clients dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques.
