Valyans Consulting, fondée il y a plus de 25 ans par des passionnés du conseil, s’est imposée comme un acteur majeur du conseil stratégique et opérationnel au Maroc et en Afrique. L’entreprise accompagne des acteurs publics et privés de premier plan dans des projets à fort impact, couvrant les domaines de la stratégie, de la transformation, du digital, de la data, du marketing, du branding et de la finance d’entreprise. Sa vision est guidée par l’impact, la performance et l’innovation, et elle s’appuie sur une expertise éprouvée en mise en œuvre, en efficacité opérationnelle et en accompagnement de la croissance. Valyans se distingue par son approche collaborative, son engagement envers la responsabilité sociétale et son ambition d’étendre son empreinte à l’international.
Dans ce contexte, Valyans recherche un Consultant Junior pour rejoindre son équipe à Casablanca, en mode hybride. Le poste offre une opportunité unique de travailler sur des missions variées, allant de l’analyse de données à la conception de recommandations stratégiques, en passant par la conduite de benchmarks sectoriels et la structuration de l’information. Le consultant junior sera encadré par des consultants expérimentés, ce qui garantit un accompagnement personnalisé et une montée en compétences accélérée. Les projets sont menés en étroite collaboration avec les clients, ce qui permet au candidat de développer une compréhension approfondie des enjeux économiques et stratégiques de différents secteurs. Le rôle exige une capacité à produire des livrables de haute qualité, structurés et clairs, tout en respectant les standards du cabinet.
Les responsabilités principales incluent la réalisation d’analyses approfondies, le traitement de données volumineuses, la conduite de benchmarks sectoriels et la structuration de l’information. Le consultant junior contribuera également à la formulation de recommandations stratégiques et opérationnelles, ancrées dans les réalités sectorielles et institutionnelles. Il participera à la production de livrables clairs, structurés et de haute qualité, en respectant les standards du cabinet. En outre, il soutiendra le cadrage, le pilotage et la mise en œuvre des recommandations formulées, en assurant un suivi rigoureux des indicateurs de performance. La collaboration avec les clients et les équipes internes sera essentielle, nécessitant un sens de la communication, de la rigueur et de la recherche d’impact.
Pour exceller dans ce poste, le candidat doit posséder une solide expérience analytique, une maîtrise des outils de modélisation et d’analyse tels qu’Excel avancé et PowerPoint, ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux économiques et stratégiques. La capacité à structurer des problématiques complexes, à synthétiser des données et à présenter des conclusions claires est indispensable. Le candidat doit également démontrer une excellente communication écrite et orale en français et en anglais, ainsi qu’une aptitude à travailler en équipe, à être autonome, proactif et à apprendre rapidement. La curiosité intellectuelle, la capacité d’adaptation et l’esprit critique sont des atouts majeurs pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant.
En termes de formation, Valyans recherche un diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de renom, avec une spécialisation en stratégie, transformation, finance ou management. Une expérience de 0 à 3 ans en conseil ou en entreprise sur des missions analytiques est requise, ainsi qu’un ou plusieurs stages en cabinet de conseil constitutifs d’un véritable atout. Une expérience en analyse de données, modélisation financière ou études de marché est appréciée. Le candidat doit également posséder un niveau de maîtrise du français et de l’anglais, idéalement à un niveau B2 ou supérieur, afin de garantir une communication fluide avec les clients et les équipes internes.
Le poste est proposé en CDI, avec un mode de travail hybride qui combine présence au bureau à Casablanca et télétravail. Cette flexibilité permet d’équilibrer vie professionnelle et personnelle tout en favorisant la collaboration et le partage de connaissances au sein de l’équipe. Le cabinet valorise l’excellence, l’engagement et la Niyya, et encourage un environnement propice à l’apprentissage rapide, à l’innovation et au partage. Les consultants bénéficient d’une culture d’excellence, de transmission et de collectif, offrant un cadre stimulant avec des responsabilités croissantes et une évolution rapide vers des fonctions managériales et décisionnelles.
Au sein de Valyans, le parcours professionnel est structuré autour d’une montée en compétences accélérée. Les consultants juniors ont l’opportunité de travailler sur des projets à fort impact, d’acquérir une expertise sectorielle et fonctionnelle, et de développer des compétences en gestion de projet, en communication et en leadership. Le cabinet propose des formations internes, des ateliers pratiques et un accompagnement par des mentors expérimentés. Les performances sont reconnues et récompensées, avec des perspectives d’évolution vers des postes de Senior Consultant, Manager ou Directeur de projet. Cette trajectoire permet aux consultants de bâtir une carrière solide, axée sur la valeur ajoutée pour les clients et sur le développement personnel.
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. La première étape consiste en un entretien préliminaire avec la Directrice des Ressources Humaines, qui évalue le parcours, le profil et les motivations du candidat. Les entretiens suivants se font avec un Manager, Senior Manager ou Principal, incluant la résolution d’une étude de cas. Enfin, un entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale clôture le processus. À chaque étape, les candidats sont évalués sur leurs compétences analytiques, leur capacité à synthétiser, leur communication et leur adéquation culturelle. Les décisions finales sont communiquées par l’équipe RH, et les candidats retenus sont intégrés dans l’équipe pour commencer leur parcours chez Valyans.
