Vous intégrerez l’équipe Capital Humain de Deloitte Extended Services, une filiale à 100 % de Deloitte France, et participerez à des missions de transformation à l’échelle nationale et internationale. Votre rôle sera de définir une vision claire de la transformation, de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de transformation en lien avec le futur du travail, et de piloter l’ancrage des projets dans la durée.
Vous serez responsable de la conduite du changement, de la mobilisation des équipes, de la gestion des impacts organisationnels, et de la mesure de la performance. Vous travaillerez en lead sur des projets, accompagnerez des consultants juniors, et participerez activement à la communauté Organisation & Transformation.
Vous devrez posséder un diplôme Bac+5 d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’université, ainsi qu’une solide expérience de 3 à 6 ans sur des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations. Vous avez déjà mené des projets de transformation comprenant des enjeux de design d’organisation, de tech adoption et de conduite du changement, et vous maîtrisez le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit.
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, un sens du collectif, et un excellent relationnel. Vous êtes capable de travailler en mode hybride, de collaborer avec des équipes internationales, et de contribuer à la vie du cabinet (recrutement, animation de formation, développement commercial, management RH).
En rejoignant Deloitte Extended Services, vous bénéficierez d’un package attractif, d’un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective, et d’opportunités de développement de compétences grâce à des programmes de formation. Vous participerez à des projets de grande envergure, couvrant une large palette d’offres : Audit et Risk Advisory, Consulting, juridique & fiscal, et fonctions supports.
Le poste est proposé en CDI, avec un mode de travail hybride. Vous serez basé à Casablanca, mais vous pourrez travailler à distance selon les besoins du projet. Vous travaillerez avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs, et vous contribuerez à la réussite de leurs projets de transformation.
Processus de recrutement : entretien RH, entretien technique, entretien technique avec l’équipe France, entretien avec les associés (pour les grades Managers et +). Vous aurez l’opportunité de rejoindre une équipe pluridisciplinaire, de développer vos compétences, et de contribuer à la croissance de Deloitte Extended Services.
