Vous intégrerez l’équipe Capital Humain de Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. En tant que Consultant Expérimenté Organisation & Tech Adoption, votre mission principale sera d’accompagner nos clients publics et privés dans la réussite de leurs projets de transformation organisationnelle et technologique. Vous participerez à la définition d’une vision claire de la transformation, à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de transformation alignées sur le futur du travail (digital, process, talent), et à l’évaluation des impacts. Vous piloterez et monitorerez l’ancrage des projets de transformation dans la durée, tout en travaillant en lead sur des projets et en accompagnant les consultants juniors pour les faire évoluer.
Vous serez également impliqué dans la communauté Organisation & Transformation, contribuant à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes. Vous développerez un set de compétences grâce aux programmes de formation proposés, notamment en leadership, gestion de projet, conduite du changement, et adoption technologique. Vous pourrez participer à la vie du cabinet (recrutement, animation de formation, développement commercial, gestion RH).
Les qualifications requises incluent un diplôme Bac+5 (école d’ingénieurs, commerce ou université), une expérience solide de 3 à 6 ans sur des missions de transformation et de mise en œuvre de réorganisations au niveau national ou international, ainsi qu’une expérience démontrée dans des projets de transformation incluant le design d’organisation, l’adoption technologique et la conduite du changement. Vous devez posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse, un sens du collectif, et maîtriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Un excellent relationnel est indispensable.
En rejoignant Deloitte, vous bénéficierez d’un package attractif, d’un mode de travail hybride, et d’un environnement de travail basé sur la confiance, l’inclusion et le développement continu. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets de grande envergure, avec une diversité de missions et de secteurs à l’échelle internationale, tout en bénéficiant d’un réseau international et d’une plateforme multi-services offrant des solutions d’externalisation pour le réseau Deloitte et ses clients externes.
Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un entretien technique, un entretien technique avec l’équipe France, et un entretien avec les associés (pour les grades managers et +). Vous serez évalué sur votre expertise technique, votre capacité à conduire le changement, et votre aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets complexes.
