Vous intégrerez l’équipe RH de PwC, l’un des leaders mondiaux en conseil et audit. Votre rôle principal sera de superviser l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des données à la distribution des bulletins, en passant par le calcul des charges sociales et la conformité aux normes locales. Vous devrez maîtriser les logiciels de paie (ex. SAP, ADP) et être à l’aise avec les réglementations marocaines en matière de travail et de fiscalité.

En plus de la paie, vous participerez à la gestion administrative du personnel : suivi des contrats, gestion des absences, mise à jour des dossiers RH, et support aux managers pour les questions liées aux ressources humaines. Vous serez également chargé de la mise en place de procédures d’amélioration continue, d’audits internes et de formation des utilisateurs.

Compétences requises : excellente connaissance des systèmes de paie, forte capacité d’analyse, rigueur et sens de la confidentialité. Vous devez être autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et posséder d’excellentes compétences en communication. Une expérience préalable de 6 à 9 ans dans un poste similaire est indispensable. Vous devez également être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH.

Nous recherchons un professionnel motivé, capable de travailler en équipe et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus RH. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, de collaborer avec des experts internationaux et de contribuer à la croissance de PwC au Maroc.