Valyans Consulting, acteur majeur du conseil stratégique et opérationnel au Maroc et en Afrique, recherche un Consultant PMO Senior pour renforcer son équipe à Rabat. Le candidat idéal possède une formation de niveau BAC+5 (école de commerce ou d’ingénieurs) et entre 3 et 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, notamment sur des missions de gestion de programme, PMO ou transformation.

Responsabilités principales :

• Structuration du PMO : Développer les méthodologies, outils et standards de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, reporting). Mettre en place les comités de pilotage, de suivi et groupes de travail nécessaires au PMO et assurer l’animation de la gouvernance projet.
• Pilotage opérationnel des projets : Assurer le suivi d’avancement (jalons, livrables, risques, alertes). Préparer les supports de recommandations et de reporting, alertes et tableaux de bord destinés à la Direction Générale ou aux partenaires.
• Accompagnement des équipes projet : Soutenir les équipes métiers dans la planification et l’exécution de leurs travaux. Faciliter la coordination entre les différents acteurs (internes, externes, partenaires).
• Gestion du changement et communication : Participer à la stratégie de conduite du changement : cartographie des parties prenantes, plan de communication, formation. Anticiper les résistances et proposer des actions d’adhésion adaptées.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de renom.
• Entre 4 et 7 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des missions de gestion de programme, PMO ou transformation.
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).
• Très bonnes compétences en animation de réunions, gestion de la relation client et communication écrite et orale en français.
• Leadership, sens de l’initiative, autonomie, orientation résultats et capacité à gérer la pression.
• Maîtrise parfaite du français (écrit & oral).

Avantages :

• Cabinet marocain indépendant et leader sur son marché, offrant une exposition aux grands enjeux stratégiques du continent.
• Environnement stimulant avec responsabilités croissantes et évolution rapide vers des fonctions managériales.
• Culture d’excellence, de transmission et de collectif, favorisant le dépassement de soi.
• Opportunités d’intrapreneuriat et projets internes stratégiques portés par les collaborateurs.
• Engagement citoyen fort matérialisé par la Fondation Valyans.

Processus de recrutement :

1. Entretien n°1 : entretien préliminaire avec la Directrice des Ressources Humaines (30-45 min).
2. Entretien n°2 et n°3 : avec un(e) Manager, Senior Manager ou Principal (1h). Résolution d’une étude de cas systématique.
3. Entretien n°4 : entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale (30 min).