Valyans Consulting, acteur majeur du conseil stratégique et opérationnel au Maroc et en Afrique, recherche un(e) Consultant(e) PMO expérimenté(e) pour rejoindre son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI et hybride, offre l’opportunité de travailler sur des projets d’envergure, impactant directement les entreprises privées et institutions publiques de premier plan.

Responsabilités principales :

• Structuration du PMO : Développer les méthodologies, outils et standards de gestion de projet (planning, suivi budgétaire, reporting). Mettre en place les comités de pilotage, de suivi et groupes de travail nécessaires, et animer la gouvernance projet.
• Pilotage opérationnel des projets : Assurer le suivi d’avancement (jalons, livrables, risques, alertes). Préparer les supports de recommandations et de reporting, alertes et tableaux de bord destinés à la Direction Générale ou aux partenaires.
• Accompagnement des équipes projet : Soutenir les équipes métiers dans la planification et l’exécution de leurs travaux. Faciliter la coordination entre les différents acteurs (internes, externes, partenaires).
• Gestion du changement et communication : Participer à la stratégie de conduite du changement : cartographie des parties prenantes, plan de communication, formation. Anticiper les résistances et proposer des actions d’adhésion adaptées.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’une université de renom.
• Entre 4 et 7 ans d’expérience en cabinet de conseil sur des missions de gestion de programme, PMO ou transformation.
• Excellente maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs).
• Très bonnes compétences en structuration, analyse, synthèse et restitution.
• Capacité à animer des réunions et gérer la relation client.
• Maîtrise parfaite du français (écrit & oral).
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français.
• Leadership, sens de l’initiative, autonomie et orientation résultats.

Avantages :

• Cabinet marocain indépendant et leader sur son marché.
• Exposition aux grands enjeux stratégiques du continent.
• Culture d’excellence, de transmission et de collectif.
• Opportunités d’évolution rapide vers des fonctions managériales.
• Environnement stimulant et bienveillant.

Le processus de recrutement comprend quatre entretiens, dont un entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale. Les candidats intéressés sont invités à postuler via la plateforme Jobzyn.