Valyans Consulting, fondé il y a plus de 25 ans, est un acteur majeur du conseil stratégique et opérationnel au Maroc et en Afrique. Sa mission est d’accompagner les entreprises privées et publiques dans leurs projets à forte valeur ajoutée, couvrant les domaines de la stratégie, de la mise en œuvre, de la transformation digitale, de la data, du marketing, du branding et de la finance d’entreprise.

Le poste de Consultant PMO Senior à Casablanca est un rôle clé au sein de l’équipe de gestion de projets. Le candidat retenu sera chargé de :

• Structurer et piloter les projets en utilisant MS Project, Excel, PowerPoint et des outils collaboratifs.
• Définir les processus PMO, élaborer les tableaux de bord, suivre les indicateurs de performance et assurer la conformité aux normes de qualité.
• Gérer le changement organisationnel, faciliter les réunions, animer les ateliers et maintenir une relation client de haut niveau.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires, inspirer les collaborateurs et garantir l’adhésion des parties prenantes.
• Contribuer à la transformation digitale en identifiant les opportunités d’optimisation des processus et en proposant des solutions innovantes.

Les compétences requises incluent la maîtrise du français (écrit et oral), une forte capacité d’analyse, de synthèse, d’animation de réunions, de gestion de la relation client, ainsi qu’un sens aigu de l’initiative et de l’autonomie. Le candidat doit également posséder un leadership naturel, une orientation résultats et la capacité à gérer la pression.

Les avantages de rejoindre Valyans comprennent :

• Un cabinet marocain indépendant et leader sur son marché, offrant une exposition aux enjeux stratégiques du continent.
• Une diversité de sujets et de problématiques nourrissant la soif d’apprentissage.
• Une culture d’excellence, de transmission et de collectif, favorisant le dépassement de soi.
• Des responsabilités croissantes et une évolution rapide vers des fonctions managériales.
• Un environnement stimulant, bienveillant et intrapreneurial, soutenu par la Fondation Valyans.

Le processus de recrutement se compose de quatre entretiens, incluant un entretien préliminaire avec la Directrice RH, des entretiens avec un Manager ou Senior Manager, une étude de cas systématique, et un entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale. Les candidats sont invités à préparer leurs parcours, leurs motivations et à démontrer leur capacité à inspirer et à gérer des missions complexes.