Valyans Consulting est un cabinet marocain indépendant et leader sur son marché, spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel. Depuis plus de 25 ans, il accompagne le développement du Maroc et de l’Afrique à travers des projets d’envergure, couvrant les domaines de la stratégie, de la mise en œuvre, de la transformation digitale, du marketing, du branding et de la finance d’entreprise. Le poste de Consultant(e) PMO, basé à Casablanca en mode hybride, est une opportunité clé pour un professionnel expérimenté souhaitant piloter des projets de transformation à grande échelle.

Responsabilités principales :

• Structurer et formaliser le PMO en définissant les processus, les outils et les méthodologies adaptés aux besoins des clients.
• Mettre en place des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, PowerPoint) et assurer le suivi des indicateurs clés de performance.
• Animer les comités de pilotage, préparer les comptes rendus et assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes.
• Accompagner les équipes métiers dans la mise en œuvre des stratégies digitales et de transformation, en assurant la conduite du changement.
• Assurer la relation client, gérer les attentes et garantir la satisfaction des parties prenantes.

Compétences requises :

• Maîtrise des outils MS Project, Excel et PowerPoint.
• Expérience avérée en gestion de projet, reporting et conduite du changement.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.
• Capacité à animer des réunions, à gérer la relation client et à inspirer une équipe.
• Orientation résultats, autonomie et gestion de la pression.

Profil idéal :

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en PMO ou gestion de projet.
• Diplôme Bac +5 (Master) en gestion, ingénierie ou domaine similaire.
• Maîtrise parfaite du français (écrit et oral).
• Capacité à évoluer dans des contextes complexes, multi-acteurs et à fort enjeu politique ou stratégique.

Avantages :

• Cabinet marocain indépendant et leader sur son marché.
• Exposition aux grands enjeux stratégiques du continent.
• Culture d’excellence, de transmission et de collectif.
• Opportunités d’évolution rapide vers des fonctions managériales.
• Engagement citoyen fort matérialisé par la Fondation Valyans.

Processus de recrutement :

• Entretien n°1 : entretien préliminaire avec la Directrice RH.
• Entretien n°2 et n°3 : entretiens avec un(e) Manager, Senior Manager ou Principal, incluant une étude de cas.
• Entretien n°4 : entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale.

Ce poste offre une plateforme idéale pour un professionnel souhaitant contribuer à des projets d’envergure, transmettre son expertise et évoluer vers des fonctions décisionnelles.