Valyans Consulting, fondé il y a plus de 25 ans par des passionnés du conseil, est aujourd’hui un acteur majeur du consulting stratégique et opérationnel au Maroc et en Afrique. Sa mission est d’accompagner le développement économique et sociétal du continent à travers des projets d’envergure, menés pour des acteurs privés et publics de premier plan. Grâce à une expertise éprouvée en stratégie, mise en œuvre, transformation, efficacité opérationnelle, digital & data, marketing & branding, et corporate finance, Valyans Consulting aide les entreprises leaders et les institutions à évoluer, à se transformer et à atteindre leurs objectifs stratégiques.
Le poste de Consultant PMO Senior est un rôle clé au sein du cabinet, offrant une exposition aux grands enjeux stratégiques du continent et à ses entreprises. Le candidat retenu sera responsable de la gestion de projets complexes, de la conduite du changement, de la coordination multi-acteurs, et de la relation client. Il devra posséder une solide expérience en gestion de projet, maîtriser les outils MS Project, Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs, et être capable d’animer des réunions, de gérer la relation client, et de conduire le changement dans des contextes politiques ou stratégiques.
Les responsabilités du poste incluent la structuration, l’analyse, la synthèse, la facilitation de réunions, la gestion de la relation client, la conduite du changement, la communication écrite et orale, le leadership, l’initiative, l’autonomie, l’orientation résultats, la gestion de la pression, les compétences relationnelles et l’esprit collaboratif. Le candidat doit également être capable d’évoluer dans des contextes complexes, multi-acteurs et à fort enjeu politique ou stratégique.
Le poste est proposé en contrat CDI, avec un mode de travail hybride (HB). Le candidat travaillera à Rabat, avec une présence partielle sur site et une partie du travail à distance. Le cabinet offre un environnement stimulant, des responsabilités croissantes, une évolution rapide vers des fonctions managériales et décisionnelles, ainsi qu’une culture d’excellence, de transmission et de collectif. Les avantages comprennent l’exposition aux grands enjeux stratégiques, la diversité des sujets, une culture d’intrapreneuriat, un engagement citoyen fort matérialisé par la Fondation Valyans, et un cadre bienveillant favorisant le dépassement de soi.
Le processus de recrutement se compose de quatre entretiens : un entretien préliminaire avec la Directrice des Ressources Humaines, deux ou trois entretiens avec un Manager, Senior Manager ou Principal, et un entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale. Chaque entretien inclut une étude de cas pour évaluer les compétences techniques et comportementales du candidat.
Valyans Consulting se distingue par son indépendance, son leadership sur le marché marocain, son ouverture aux enjeux stratégiques du continent, et son engagement citoyen. Le cabinet valorise l’excellence, la transmission, le collectif, l’intrapreneuriat, et la citoyenneté, offrant ainsi un environnement propice à l’apprentissage, à la curiosité intellectuelle et à l’innovation.
