Valyans Consulting est une société de conseil indépendante et leader sur le marché marocain, créée il y a plus de 25 ans par des passionnés du conseil. Forte d’une expertise éprouvée en stratégie, mise en œuvre, transformation et efficacité opérationnelle, Valyans accompagne les entreprises et institutions du Maroc et de l’Afrique dans leurs projets d’envergure, qu’ils soient publics ou privés. Le poste de Consultant PMO Senior, basé à Casablanca en mode hybride, est au cœur de cette mission.
Le rôle consiste à structurer, planifier et suivre les projets de transformation, en mettant en place des outils de gestion (MS Project, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs). Il doit assurer la gouvernance des projets, coordonner les parties prenantes, faciliter les réunions, et garantir la qualité des livrables. Le candidat devra également accompagner les équipes dans la gestion du changement, en animant des ateliers, en communiquant efficacement avec les clients et en assurant la relation client.
Les compétences techniques requises incluent la maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, PowerPoint), ainsi que d’excellentes aptitudes en animation de réunions, en animation de workshops, et en gestion de la relation client. Le candidat doit également être capable de travailler dans des contextes complexes, multi-acteurs et à fort enjeu politique ou stratégique. La maîtrise parfaite du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, est indispensable.
En termes de qualifications, le poste exige un diplôme BAC+5 (Master) et 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Le mode de travail est hybride, combinant présence à Casablanca et télétravail. Le candidat intégrera une équipe dynamique, bénéficiant d’un environnement stimulant, d’opportunités d’évolution rapide vers des fonctions managériales et décisionnelles, et d’un cadre propice à la transmission et à l’excellence.
Les avantages de rejoindre Valyans incluent l’exposition aux grands enjeux stratégiques du continent, la diversité des sujets, une culture d’excellence et de transmission, un cadre stimulant avec des responsabilités croissantes, et un engagement citoyen fort matérialisé par la Fondation Valyans. Le processus de recrutement comprend plusieurs entretiens, dont un entretien préliminaire avec la Directrice des Ressources Humaines, des entretiens avec des managers seniors, et un entretien de closing avec la Présidente Directrice Générale.
