Novancy est un cabinet de recrutement spécialisé dans les talents IT et la transformation digitale. Depuis plus d’une décennie, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans la construction de leurs équipes techniques et de leurs stratégies de recrutement. Notre approche repose sur une connaissance fine du marché, une méthodologie rigoureuse et un engagement fort envers nos clients et nos candidats.
Dans ce contexte, nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé pour rejoindre notre équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et offre une opportunité de travailler sur des missions variées, allant du sourcing de talents à la gestion de projets internes de développement de marque employeur.
Vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie de recherche et de sourcing. Vous proposerez des supports de sourcing adaptés à la cible, diffuserez les offres sur les supports internes et externes, et rechercherez les profils adéquats dans les bases de données internes, les sites d’emploi et les annuaires professionnels.
Vous conduirez également l’approche des candidats et la pré-qualification avancée. Vous analyserez les candidatures, contacterez les candidats potentiels, validera leur intérêt, et effectuerez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel pour qualifier en détail la correspondance du profil avec les exigences du poste.
Vous assurerez la fiabilisation et l’enrichissement de la base des compétences. Vous maintiendrez une veille active sur les talents, mettrez à jour la base des talents référencés et enrichirez les profils pour répondre aux besoins futurs des clients.
Vous participerez aux projets internes et aux chantiers d’engagement social. Vous proposerez et porterez des projets de développement interne, tels que la marque employeur, la knowledge base, les relations écoles, et vous participerez à des initiatives associatives et RH pour soutenir les jeunes diplômés.
Vous collaborerez étroitement avec les Delivery Managers et les responsables de BU pour assurer le suivi des entretiens clients, le contrôle des références et la gestion des candidatures tout au long du processus de recrutement.
Le profil recherché possède une formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d’information. Vous avez une expérience de 4 ans dans le recrutement IT, une excellente connaissance des métiers et des technologies IT, et une maîtrise du français et de l’anglais.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et orienté résultats. Vous avez une forte capacité d’analyse, une excellente communication et une aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique et en évolution constante.
Vous avez également une expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement dans un contexte offshore ou nearshore, ce qui constitue un plus considérable pour la compréhension des besoins des clients internationaux.
Ce poste évolutif vous ouvre des perspectives vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, ou Country / Regional Director. Vous pourrez ainsi progresser vers des responsabilités de leadership et de gestion d’équipes.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, engagée et innovante, n’hésitez pas à nous contacter. Nous attendons votre candidature avec intérêt et sommes prêts à vous accompagner dans votre parcours professionnel.
