Novancy One, spécialiste du staffing et du recrutement de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, est à la recherche d'un Consultant confirmé en Recrutement IT pour son bureau de Casablanca. Ce poste en CDI vous place au cœur de notre stratégie de recrutement, où vous serez chargé de mettre en œuvre une approche structurée et efficace pour attirer, sélectionner et placer les meilleurs profils IT.

Vos missions principales :

• Stratégie de sourcing (10 % du temps) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur nos canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job-boards), recherche proactive dans les CVthèques et bases de données, identification des entreprises cibles et des profils pertinents.
• Pré-qualification avancée (70 % du temps) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de leur intérêt et de leur mobilité, conduite d’entretiens (téléphonique, visioconférence, face‑to‑face) pour évaluer la correspondance avec les exigences du poste, élaboration de dossiers de candidature détaillés, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références, suivi des engagements en recrutement.
• Veille et enrichissement de la base de talents (10 % du temps) : Maintien d’une veille active sur le marché IT, mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés.
• Participation aux projets internes (10 % du temps) : Proposition et pilotage de projets de développement interne (marque employeur, knowledge base, relation écoles), contribution aux chantiers d’engagement social (projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés).

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d'information (développement logiciel, réseaux, systèmes ou similaire).
• Expérience de 4 ans dans le recrutement IT, avec une connaissance approfondie des métiers (concepteurs, développeurs, intégrateurs) et des technologies (front‑end, mobile, systèmes/OS, infrastructure, DBA).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement en contexte offshore ou nearshore.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’anglais.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution de carrière :

• Poste évolutif vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, Country / Regional Director.

Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique, de contribuer à la croissance de nos clients et de développer votre expertise dans le recrutement IT. Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous avez une solide expérience dans le secteur IT et que vous souhaitez évoluer vers des responsabilités de leadership, nous vous invitons à postuler dès maintenant.