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    Consultant Recrutement IT
    11/11/2025 par Novancy One
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Novancy One, cabinet de recrutement spécialisé dans les systèmes d’information et la transformation digitale, recherche un Consultant en Recrutement IT confirmé pour son équipe à Casablanca. Le poste est en CDI et implique une forte implication dans la recherche, la sélection et la gestion de candidats pour des missions IT, tant en CDI qu’en freelance.

    Missions clés :

    • Stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing, diffusion d’offres sur divers canaux (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards), recherche de profils dans les CVthèques et bases de données, identification d’entreprises cibles.
    • Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse des candidatures, contact des candidats, validation de l’intérêt, entretiens téléphoniques, visio ou en présentiel, élaboration de dossiers de candidature détaillés, suivi des entretiens clients, contrôle des références.
    • Veille et enrichissement de la base de compétences (10 %) : Mise à jour et enrichissement continu de la base de talents référencés.
    • Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets internes (marque employeur, knowledge base, relation écoles) et participation aux initiatives sociales (ateliers RH, partage avec étudiants).

    Profil recherché :

    • Formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d’information (développement logiciel, réseaux, systèmes).
    • Expérience de 4 ans dans le recrutement IT, avec une connaissance approfondie des métiers et profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et des technologies (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA).
    • Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
    • Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bilingue anglais.
    • Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

    Évolution : Le poste évolue vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, Country / Regional Director.

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