Novancy One est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les métiers de l'information et de la transformation digitale. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents IT, la mise en place de stratégies de sourcing, la gestion de projets de recrutement et le développement de leur marque employeur.

Nous recherchons un Consultant en Recrutement IT confirmé, basé à Casablanca, pour rejoindre notre équipe en CDI. Le poste se décline en quatre volets majeurs :

• Mise en œuvre de la stratégie de recherche et de sourcing (10 %) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion des offres sur les supports internes et externes (site du cabinet, réseaux sociaux, job‑boards généralistes et spécialisés), recherche proactive de profils dans les bases de données internes et externes, identification des entreprises cibles et des profils correspondants.
• Approche des candidats et pré‑qualification avancée (70 %) : Analyse et sélection des candidatures, prise de contact téléphonique ou visioconférence, évaluation de l’intérêt et de la motivation, entretien détaillé pour valider la correspondance avec les pré‑requis du poste, élaboration d’un dossier de candidature complet, suivi de la planification des entretiens clients, contrôle des références et suivi des engagements.
• Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences (10 %) : Veille active sur le portefeuille de talents, mise à jour et enrichissement de la base de données, veille des tendances du marché IT.
• Participation aux projets internes et aux chantiers d’engagement social (10 %) : Proposition et pilotage de projets internes (marque employeur, knowledge base, relation écoles), participation aux initiatives sociales (projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés).

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à des systèmes d’information (développement logiciel, réseaux, systèmes ou similaire).
• Expérience de 4 ans dans les métiers du recrutement IT, avec une forte connaissance des profils IT (concepteurs, développeurs, intégrateurs, etc.) et des technologies (front‑end, mobile, système/OS, infrastructure, DBA, etc.).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement en contexte offshore ou nearshore.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bilingue anglais.
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution :

• Poste évolutif vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, Country / Regional Director.

Si vous êtes passionné par le recrutement IT, que vous avez une solide expérience dans ce domaine et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, envoyez votre candidature à notre équipe. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de vous accompagner dans votre prochaine étape professionnelle.