Le poste de Consultant en Recrutement IT au sein de Novancy One consiste à piloter l'ensemble du processus de recrutement pour des postes techniques, en étroite collaboration avec les équipes de la Sourcing Factory et les Delivery Managers. Vous serez chargé de concevoir et d'exécuter des stratégies de sourcing adaptées aux besoins en CDI ou en freelance, en diffusant les offres sur les plateformes internes et externes, en identifiant les entreprises cibles et en évaluant les CV disponibles dans les bases de données internes et externes. Vous effectuerez des entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel afin de qualifier les candidats, en vérifiant leurs compétences techniques, leur motivation, leur mobilité et leurs engagements actuels. Vous élaborerez des dossiers de candidature détaillés, assurerez le suivi des entretiens clients, le contrôle des références et la gestion des candidatures en collaboration avec les Delivery Managers. Vous participerez également à la veille active et à l'enrichissement de la base de talents, en mettant à jour les profils et en identifiant de nouvelles opportunités. En parallèle, vous pourrez proposer et porter des projets internes de développement, tels que des initiatives de marque employeur, des bases de connaissances ou des partenariats avec des écoles. Vous serez également impliqué dans les chantiers d'engagement social, en participant à des projets associatifs, des ateliers RH pour les jeunes diplômés ou des séances de partage avec des étudiants. Le profil recherché doit posséder une formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d'information, ainsi qu'une expérience d'au moins quatre ans dans le recrutement IT. Une excellente connaissance des métiers et des profils IT (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) ainsi que des technologies (front-end, mobile, systèmes d'exploitation, infrastructure, bases de données) est indispensable. Vous devez maîtriser le français à l'oral et à l'écrit, être autonome, organisé, rigoureux et orienté résultats. Le poste offre une évolution vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director ou Country / Regional Director.
