Novancy Consulting, fondée en 2012, s’est imposée comme un acteur majeur du recrutement IT au Maroc et à l’international. Situé à Casablanca, le cabinet propose une gamme complète de services de staffing, allant du recrutement de profils juniors à la recherche de cadres supérieurs pour des postes stratégiques. Les offres couvrent un large éventail de métiers, notamment le développement logiciel, le cloud computing, la cybersécurité, l’architecture d’entreprise, l’intégration SAP, et la gestion de projets IT. Les clients bénéficient d’une approche personnalisée, où chaque mission est adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise, que ce soit pour un besoin ponctuel, un renfort d’équipe ou une expansion rapide via le portage salarial (EoR).
Le processus de recrutement de Novancy repose sur une méthodologie rigoureuse : identification des talents, évaluation technique et comportementale, et accompagnement tout au long du parcours. L’équipe de recruteurs possède une expertise sectorielle approfondie, ce qui permet de proposer des candidats hautement qualifiés et alignés sur la culture d’entreprise du client. En outre, Novancy offre des services de conseil en transformation digitale, aidant les organisations à moderniser leurs systèmes d’information, à adopter des solutions cloud et à mettre en place des pratiques agiles.
Le cabinet met également l’accent sur le développement des compétences internes via des programmes de formation et de coaching, notamment en Agile, Scrum, SAFe, et en gestion de projets. Les consultants de Novancy travaillent en étroite collaboration avec les équipes RH des clients pour élaborer des stratégies de talent, des plans de succession et des programmes de rétention. L’engagement ESG de l’entreprise se traduit par des pratiques responsables, la promotion de la diversité et l’intégration de critères environnementaux dans les processus de recrutement.
Novancy propose des contrats flexibles, incluant CDI, CDD, freelance et portage salarial, afin de répondre aux besoins variés des entreprises. Les missions peuvent être réalisées en présentiel, à distance ou en mode hybride, selon les préférences du client et les exigences du poste. Le cabinet dispose d’une équipe multilingue, capable de recruter des talents dans plusieurs langues, notamment le français, l’anglais et l’arabe.
Pour rejoindre Novancy, les candidats peuvent postuler directement via le site web ou être référencés dans la “CV Thèque”. Le cabinet encourage également les professionnels à rejoindre sa base de talents, afin de recevoir des offres personnalisées et des conseils de recruteurs experts. En résumé, Novancy se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises cherchant à renforcer leurs équipes IT, à accélérer leur transformation digitale et à bâtir un capital humain solide et durable.
