Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion de l’ensemble du processus de recrutement IT, depuis la définition des besoins jusqu’à la signature du contrat. Vous utiliserez vos compétences en sourcing pour identifier les candidats les plus pertinents, en appliquant des techniques de qualification avancées. Vous conduirez des entretiens téléphoniques et vidéo, évaluerez les compétences techniques et comportementales, et présenterez les profils sélectionnés aux clients.
Vous maintiendrez une veille active sur le marché IT, en identifiant les tendances et les nouveaux talents. Vous gérerez la base de données de talents, en assurant la mise à jour et la qualité des informations. Vous utiliserez des outils de gestion de base de données pour suivre les candidats et les opportunités.
Vous devez posséder une connaissance approfondie des métiers IT (développeur, ingénieur, architecte, etc.) ainsi que des technologies (front‑end, mobile, systèmes d’exploitation, infrastructure, bases de données, etc.). Vous devrez être capable d’évaluer les compétences techniques des candidats et de les aligner avec les besoins des clients.
Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (niveau natif) et anglais courant (niveau fluide). Vous serez autonome, organisé, rigoureux et orienté résultats.
Ce poste évolutif peut mener à des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account Manager, ou Country Director. Vous aurez l’opportunité de développer votre expertise en talent acquisition et en gestion de projets de recrutement.
Novancy One est un cabinet privé spécialisé dans le staffing et le recrutement de talents IT, offrant des solutions complètes et innovantes. Vous travaillerez dans un environnement dynamique, à Casablanca, avec un contrat CDI et un accompagnement de carrière clair.
