Novancy One, spécialiste du staffing et du recrutement de talents, recherche un Consultant en Recrutement IT confirmé pour renforcer son équipe à Casablanca. Le poste, en CDI, est destiné à un professionnel bilingue anglais/français, capable de gérer l’ensemble du cycle de recrutement IT, de la définition de la stratégie de sourcing à la clôture des dossiers.

Missions clés :

• Stratégie de recherche et de sourcing (10%) : Élaboration de supports de sourcing adaptés, diffusion sur les plateformes internes et externes, recherche proactive dans les bases de données, identification des entreprises cibles et des profils pertinents.
• Approche des candidats et pré-qualification avancée (70%) : Analyse des candidatures, contact téléphonique ou visioconférence, entretien détaillé pour valider la correspondance avec les pré-requis, élaboration de dossiers de candidature, suivi des entretiens clients, contrôle des références et gestion des engagements.
• Veille et enrichissement de la base de talents (10%) : Mise à jour continue de la base, veille qualitative sur les compétences émergentes, proposition de projets internes de développement de la marque employeur et de la knowledge base.
• Participation aux projets internes et chantiers d'engagement social (10%) : Conception et pilotage de projets associatifs, ateliers RH pour jeunes diplômés, partage de bonnes pratiques avec les équipes.

Profil recherché :

• Formation supérieure, idéalement en développement commercial combinée à un système d'information (développement logiciel, réseaux, systèmes ou similaire).
• Expérience de 4 ans dans le recrutement IT, avec une connaissance approfondie des métiers (développeurs, intégrateurs, DBA, etc.) et des technologies (front‑end, mobile, OS, infrastructure).
• Expérience dans une société de services ou de support informatique, idéalement offshore ou nearshore.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, anglais fonctionnel (B2).
• Autonomie, organisation, rigueur et orientation résultats.

Évolution : Poste évolutif vers des rôles de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, Country / Regional Director.

Le candidat retenu bénéficiera d’un environnement stimulant, d’une culture axée sur le capital humain, et d’opportunités de développement professionnel au sein d’une équipe dynamique.