Vous intégrerez l’équipe de recrutement de Novancy One, une société de conseil en transformation digitale et en recrutement de talents IT. Votre rôle principal sera de gérer l’ensemble du cycle de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu’à la signature du contrat de travail. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Sourcing Factory pour élaborer des stratégies de sourcing ciblées, en utilisant des outils modernes (job boards, réseaux sociaux, bases de données internes, etc.). Vous serez responsable de la diffusion des offres, de la présélection des CV, de la prise de contact avec les candidats, et de la conduite d’entretiens téléphoniques, vidéo ou en présentiel. Vous évaluerez les compétences techniques et comportementales des candidats, en vous appuyant sur vos connaissances approfondies des métiers IT (développeurs, intégrateurs, architectes, DBA, etc.) et des technologies (front‑end, mobile, systèmes d’exploitation, infrastructure, bases de données). Vous élaborerez des dossiers de candidature détaillés, incluant les résultats des évaluations, les références et les recommandations pour chaque candidat short‑listed. Vous assurerez le suivi de la planification des entretiens clients, le contrôle des références et la coordination avec les Delivery Managers pour garantir une expérience candidat optimale.
En parallèle, vous participerez à la veille active et à l’enrichissement de la base de compétences de l’entreprise, en identifiant de nouveaux talents et en mettant à jour les profils existants. Vous contribuerez également aux projets internes et aux chantiers d’engagement social, tels que la mise en place de programmes de marque employeur, la création de contenus de knowledge base, ou la collaboration avec des écoles et des associations pour promouvoir les carrières IT. Vous pourrez ainsi développer vos compétences en gestion de projet, en communication et en leadership.
Le poste est un CDI basé à Casablanca, avec un environnement de travail hybride (présentiel et télétravail). Vous bénéficierez d’une rémunération compétitive, d’un cadre de travail stimulant et d’opportunités d’évolution vers des postes de TA Lead, Delivery Lead, Onboarding & Delivery Manager, Account / Country Manager, Account / BU Director, ou Country / Regional Director. Vous devrez posséder une expérience d’au moins 4 ans dans le recrutement IT, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats. Vous devrez également être autonome, organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe.
Si vous êtes passionné par le recrutement IT, que vous avez une solide expérience dans la recherche de talents techniques, et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et international, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Vous pourrez rejoindre une équipe de professionnels engagés, travailler sur des projets variés et contribuer à la croissance de Novancy One.
