Novancy One est une société de conseil en recrutement et en transformation digitale, basée à Casablanca, Maroc. Depuis sa création, l’entreprise s’est imposée comme un acteur majeur dans le domaine du staffing, offrant des services de recrutement, de gestion de talents, et de conseil en transformation digitale. Son approche repose sur une compréhension approfondie des besoins des entreprises, qu’elles soient locales ou internationales, et sur la capacité à fournir des solutions sur mesure, adaptées aux spécificités de chaque secteur d’activité.

Le périmètre de l’offre de services de Novancy One est vaste et couvre plusieurs domaines clés :

• Recrutement et Executive Search : Identification et attraction de talents de haut niveau pour des postes stratégiques. L’entreprise utilise des méthodes de sourcing avancées, y compris le headhunting, les réseaux sociaux professionnels, et les bases de données internes, afin de dénicher les meilleurs profils.
• Staffing et Augmentation d’équipes : Fourniture de professionnels qualifiés pour répondre à des besoins immédiats et spécifiques. Les équipes peuvent être renforcées de façon flexible, que ce soit pour des missions ponctuelles ou des projets à long terme.
• Employer of Record (EoR) : Gestion complète des équipes locales, incluant la conformité, la paie, et le support RH. Cette solution permet aux entreprises d’étendre rapidement leurs opérations sans créer de structure locale.
• Transformation Digitale et Conseil en Innovation : Accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre de solutions technologiques avancées, telles que l’implémentation de SAP, l’architecture d’entreprise, et les services cloud. L’objectif est d’optimiser les processus métier et d’accroître l’agilité organisationnelle.

Les missions principales du poste proposé au sein de Novancy One comprennent :

• Analyse des besoins des clients en matière de recrutement et de transformation digitale.
• Conception et mise en œuvre de stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Gestion de la relation client, incluant la négociation des contrats et le suivi de la satisfaction.
• Coordination avec les équipes internes pour assurer la qualité et la conformité des services fournis.
• Veille technologique et sectorielle afin de proposer des solutions innovantes et pertinentes.

Le profil recherché doit posséder les compétences suivantes :

• Expérience avérée dans le recrutement, idéalement dans les domaines de l’informatique, de la transformation digitale, ou du conseil.
• Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Connaissance des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
• Orientation client et sens de la négociation.

En termes de qualifications, un diplôme de niveau Bac+3 minimum est attendu, avec une préférence pour les formations en gestion des ressources humaines, en informatique ou en commerce.

Le poste est proposé en CDI, avec un environnement de travail hybride (présentiel à Casablanca et télétravail partiel). Les candidats sont attendus pour rejoindre une équipe dynamique, axée sur l’innovation et la satisfaction client.

Pour postuler, les candidats doivent soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs motivations. Le processus de sélection comprend une première prise de contact, un entretien téléphonique, puis un entretien en présentiel ou virtuel, selon les disponibilités.

Novancy One valorise la diversité, l’inclusion et l’engagement envers le développement durable. Les candidats sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à un environnement de travail inclusif et stimulant.