Vous rejoignez Deloitte Extended Services, filiale à 100 % de Deloitte France, basée à Casablanca. Notre centre de responsabilité offre des solutions d’externalisation back‑office et services clients. En tant que Consultant Senior Rewards & Talent, vous serez au cœur de projets de rémunération pour des clients français et internationaux, couvrant divers secteurs privés et publics.

Vos missions principales :

• Accompagner la définition, la transformation et l’implémentation d’une politique de rétribution globale et de gestion de la performance, alignée sur la stratégie globale de l’organisation.
• Analyser les structures et pratiques de rémunération en France, soutenir les comités de rémunération dans l’élaboration des politiques.
• Concevoir des outils d’analyse de la politique de rémunération et des simulateurs de rémunération variable.
• Réaliser des diagnostics de rémunération et peser les postes pour la classification interne.
• Développer et implémenter de nouvelles architectures d’emplois, référentiels métiers et compétences.
• Revoir et mettre en œuvre les processus et politiques de talents (revue, identification, évaluation).

Interventions M&A :

• Conduire la due diligence RH lors d’opérations de fusions, cessions ou acquisitions, en autonomie sur la partie Rewards & Talent.
• Identifier les risques financiers et non financiers liés à la politique de rétribution globale pouvant impacter l’opération.
• Mettre en œuvre l’intégration post‑fusion.

Développement commercial :

• Répondre aux appels d’offres, participer à des événements internes et externes.
• Contribuer à des études spécialisées pour développer l’éminence de l’activité.

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en école de commerce, spécialisation RH ou finance.
• Expérience de 3 à 5 ans dans la rémunération, la gestion de la performance ou le conseil RH.
• Excellentes qualités de présentation, d’organisation, d’adaptabilité et de service client.
• Maîtrise d’Excel, capacité d’analyse, appétence pour les chiffres.
• Excellente maîtrise de l’anglais oral et écrit, connaissance de l’arabe appréciée.

Avantages :

• Package attractif.
• Mode de travail hybride.
• Opportunité de développer un set de compétences partagées avec un réseau international.

Vous êtes prêt à rejoindre une équipe engagée, à contribuer à des projets d’envergure et à évoluer dans un environnement basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective ? Postulez dès maintenant.