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    Contrôleur de Gestion Senior
    03/02/2026 par Intelcia
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    Intelcia, une société privée de services de gestion et de conseil basée à Casablanca, est reconnue pour ses solutions multicanal CX, ses processus d’affaires, ses solutions IT et son expertise en consulting. Dans le cadre de son expansion, elle propose un poste de Contrôleur de Gestion Senior, un rôle stratégique au sein de son département financier.

    Le Contrôleur de Gestion Senior sera responsable de la mise en œuvre et du suivi des processus de contrôle de gestion, assurant la conformité et la fiabilité des informations financières. Ses missions principales incluent :

    • Clôture des comptes : Gestion de la clôture périodique des comptes, préparation des états financiers consolidés, et coordination avec les équipes comptables pour garantir la précision des données.
    • Suivi et analyse de la masse salariale : Surveillance continue de la masse salariale, identification des tendances, et mise en place de mesures correctives pour optimiser les coûts salariaux.
    • Budgétisation et prévision budgétaire : Élaboration des budgets annuels, mise à jour des prévisions budgétaires, et collaboration avec les responsables de chaque centre de coûts pour aligner les objectifs financiers.
    • Analyse des écarts : Comparaison des résultats réels avec les prévisions, identification des écarts significatifs, et proposition de plans d’action pour corriger les dérives.
    • Reporting analytique mensuel : Production de rapports détaillés sur la performance financière, incluant des indicateurs clés de performance (KPI), des tableaux de bord interactifs, et des analyses de rentabilité.
    • Contrôle budgétaire par centre de coûts : Suivi des dépenses par centre de coûts, vérification de la conformité aux budgets alloués, et mise en place de mécanismes de contrôle interne.
    • Indicateurs opérationnels : Développement et suivi d’indicateurs opérationnels liés aux processus métier, permettant d’évaluer l’efficacité et la productivité des équipes.
    • Tableaux de bord : Conception et maintenance de tableaux de bord dynamiques, offrant une vue d’ensemble des performances financières et opérationnelles.

    En plus de ces responsabilités techniques, le candidat doit posséder les compétences suivantes :

    • Maîtrise du contrôle de gestion et de la comptabilité analytique.
    • Excellente capacité d’analyse et de synthèse, avec une attention particulière aux détails.
    • Compétences avancées en Excel et en logiciels de reporting (Power BI, Tableau, etc.).
    • Bonne connaissance des normes IFRS et des pratiques comptables internationales.
    • Capacité à communiquer efficacement en français, anglais (niveau B2 minimum) et espagnol (niveau B2 minimum).
    • Esprit d’équipe, sens de l’initiative et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.

    Le poste est basé à Casablanca, au Maroc, et requiert un travail en présentiel (OS). Le Contrôleur de Gestion Senior travaillera en étroite collaboration avec les équipes financières, les responsables de chaque centre de coûts, et les parties prenantes internes pour assurer la cohérence et la pertinence des informations financières.

    Les avantages de rejoindre Intelcia incluent :

    • Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation et la qualité du service client.
    • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.
    • Une culture d’entreprise orientée vers la collaboration et l’excellence.
    • Un package salarial compétitif, aligné sur les standards du marché marocain.

    Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en détaillant leur expérience pertinente, leurs réalisations en matière de contrôle de gestion, et la manière dont ils ont contribué à l’amélioration des processus financiers dans leurs précédentes fonctions. La sélection se fera sur la base de la pertinence des compétences, de l’expérience et de la capacité à s’intégrer dans une équipe dynamique.

    Intelcia s’engage à respecter les principes de diversité et d’inclusion, et encourage les candidatures de profils variés, quel que soit leur parcours ou leur origine. Le processus de recrutement sera transparent, équitable et respectueux des droits de chaque candidat.

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