Dans le cadre du renforcement de ses structures, l’Autorité de Contrôle des Assurances et de la Prévoyance Sociale (ACAPS) lance un appel à candidature pour pourvoir le poste de Contrôleur de Retraite au sein de la Direction de la Prévoyance Sociale. Ce poste est un emploi statutaire, à temps plein, basé à Rabat.

Principales prérogatives :

• Réaliser des contrôles sur pièces et sur place auprès des organismes de retraite afin d’analyser leur solvabilité et/ou de vérifier le respect de la réglementation en vigueur.
• Vérifier la conformité des organismes de retraite avec les dispositions réglementaires et légales les régissant.
• Contacter ces organismes pour vérifier les données transmises et justifier les anomalies détectées.
• Rédiger les rapports et comptes rendus se rapportant aux analyses et aux contrôles effectués.
• Analyser les documents et états financiers/statistiques transmis par les organismes contrôlés et vérifier leur fiabilité.
• Faire des études actuarielles pour les régimes de retraite.

Profil recherché :

• Formation : Titulaire d’un Bac +4/5 dans le domaine de la Finance, actuariat, ou équivalent.
• Expérience exigée : 2 ans et plus dans le secteur de la prévoyance sociale, dans le domaine du contrôle ou de l’analyse technique et financière ou équivalent.
• Compétences requises : Savoir réaliser des études statistiques diverses, des études financières diverses, avoir une aisance relationnelle, être rigoureux, avoir des capacités d’organisation, posséder un sens analytique et l’esprit de synthèse.

Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la surveillance et la protection des intérêts des assurés et des bénéficiaires de la retraite. Il devra être capable de travailler de façon autonome, de gérer plusieurs dossiers simultanément, et de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.

Les missions seront variées et incluront la préparation de dossiers de contrôle, la participation à des réunions de coordination, la mise à jour des bases de données, et la rédaction de rapports d’audit. Le poste offre également des opportunités de formation continue et de développement professionnel au sein d’une institution publique reconnue.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 4 janvier 2026. La sélection se fera sur dossier complet, incluant CV, lettre de motivation, et références professionnelles. Les entretiens seront menés par le service des ressources humaines et le comité de sélection.