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    DATA GOVERNANCE LEAD
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    Le concours de recrutement pour le poste de Data Governance Lead est organisé par la Caisse de Dépôt et de Gestion – Branche Épargne – Prévoyance. Il s’agit d’un poste à responsabilité élevé, destiné à un professionnel expérimenté dans la gouvernance des données, la conformité et la gestion de projets complexes.

    Objectifs du poste :
    - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gouvernance des données de l’organisation.
    - Définir et faire respecter les politiques de qualité, de sécurité et de confidentialité des données.
    - Assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux normes internes.
    - Piloter les initiatives de maîtrise des données, y compris la cartographie, la classification et la gestion des métadonnées.
    - Collaborer avec les équipes métiers, les responsables informatiques et les parties prenantes pour garantir l’alignement des projets data avec les objectifs stratégiques.

    Profil recherché :
    - Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur public ou bancaire.
    - Maîtrise des concepts de gouvernance des données, de gestion des métadonnées, de qualité des données et de conformité réglementaire.
    - Solides compétences en gestion de projet, en communication et en leadership.
    - Capacité à travailler de façon transversale et à influencer les décideurs.
    - Connaissance des outils de gouvernance des données (ex. Collibra, Informatica, Talend) est un atout.

    Processus de sélection :
    Le concours se déroule en plusieurs étapes :
    1. Convocation à l’épreuve écrite (date à préciser).
    2. Convocation à l’entretien oral (date à préciser).
    3. Publication des résultats et attribution du poste.

    Les candidats doivent déposer leur candidature en ligne sur le site de l’administration avant le 9 mars 2026. Le concours est ouvert à tous les ressortissants marocains, sans restriction de nationalité.

    Le poste est recruté sous contrat, dans le cadre d’un concours public, et offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages liés à la fonction publique.

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