Le poste de Data Lead (H/F) au sein de la Fédération Royale Marocaine de Football (FRMF) consiste à piloter la valorisation du patrimoine data de l’organisation. Le Data Lead est chargé de concevoir, mettre en œuvre et industrialiser des solutions décisionnelles, analytiques et prédictives afin d’accompagner les métiers dans le pilotage de la performance et la prise de décision.

Principales activités

• Stratégie & gouvernance data : être force de proposition dans le choix des outils décisionnels et BI, proposer des solutions data innovantes et créatrices de valeur, participer aux décisions d’évolution des solutions BI.
• Analyse & modélisation : recueillir et analyser les besoins métiers en KPI et tableaux de bord, concevoir et mettre en place des datamarts, KPI et dashboards, développer des modèles analytiques et prédictifs.
• Développement & exploitation : développer les solutions de collecte et d’exploitation intelligente de la donnée, concevoir et exécuter des requêtes complexes et analyses de données, mettre en place des mécanismes de fiabilisation automatique des données, industrialiser et mettre en production les KPI et tableaux de bord.
• Déploiement & accompagnement : assurer le déploiement des solutions de visualisation data, former les utilisateurs finaux et assurer le support, participer au développement des projets data transverses.

Profil requis

• Formation : Bac +5 (École d’ingénieurs d’État ou équivalent – spécialisation informatique).
• Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans le domaine de la Business Intelligence (BI).
• Compétences techniques : Pilotage de projets data / BI, conception et développement de plateformes décisionnelles (analytique & prédictive), maîtrise des outils BI & dataviz (Power BI, Tableau, Qlik, SAP BI), bases de données & SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL), connaissances en développement web (atout), sécurité informatique, anglais technique.
• Compétences comportementales : Rigueur et autonomie, esprit d’équipe et adaptabilité, capacité d’analyse et de synthèse, proactivité et prise d’initiative, réactivité et ایراد المشاريع.

Le poste est proposé en CDI, à temps plein, en présentiel (OS). La rémunération sera définie en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.