Le recrutement de deux postes de Designer Digital Senior se situe dans le cadre de l’opération de recrutement de la Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision (SNRT), une entité publique de radiodiffusion et de télévision. Le processus de sélection se déroule sur la plateforme de recrutement de la SNRT, où les candidats doivent soumettre leur dossier complet, incluant CV, portfolio et attestations de compétences. Les candidats retenus participeront à un entretien technique et à une évaluation de leurs compétences en design numérique.

Profil recherché

• Formation : Licence ou Bac +3/Bac +4 en design graphique, communication visuelle ou domaines connexes.
• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement 3 ans, dans la conception d’interfaces numériques.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils Figma, Adobe XD, Photoshop et Illustrator; connaissance approfondie des principes de design UI/UX, du design responsive et mobile‑first; culture graphique solide; compréhension des contraintes techniques du web et des normes d’accessibilité; bonnes pratiques SEO; connaissance des règles éditoriales pour sites web et applications mobiles; compétences en sécurité de contenu; expérience avec les réseaux sociaux et la gestion de contenu multimédia.
• Langues : Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais (niveau B2 ou équivalent).
• Qualités personnelles : Esprit d’équipe, créativité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

Responsabilités principales

• Concevoir des interfaces numériques pour les plateformes de radiodiffusion, télévision et radio de la SNRT.
• Collaborer avec les équipes de production audiovisuelle pour assurer la cohérence visuelle et fonctionnelle des contenus diffusés.
• Développer des maquettes interactives et prototypes haute fidélité pour les projets de nouveaux services numériques.
• Garantir la conformité des designs aux normes d’accessibilité et aux bonnes pratiques SEO.
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication digitale et de l’événementiel de la SNRT.
• Assurer la mise à jour et l’optimisation continue des interfaces existantes.

Processus de recrutement

• Les candidatures sont soumises via la plateforme de recrutement de la SNRT.
• Les dossiers complets sont examinés par le service des ressources humaines.
• Les candidats sélectionnés sont invités à un entretien technique et à une évaluation de leurs compétences en design numérique.
• Les résultats de l’évaluation sont communiqués aux candidats retenus.
• Les candidats finalistes participent à la phase finale de recrutement, qui inclut un entretien avec les responsables de la SNRT.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu de travail : Rabat, Maroc.
• Horaires : Présentiel (travail sur site).
• Rémunération : À négocier selon le profil et l’expérience.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 2 janvier 2026. La SNRT s’engage à respecter les principes de transparence et d’équité dans le processus de recrutement.