Mission et contexte

Dans le cadre de son expansion, Novancy recrute deux développeurs IA pour une mission de trois mois à Casablanca, en mode hybride (présence 3 jours en présentiel, 2 jours en télétravail). Le poste s’inscrit dans une dynamique d’innovation où l’IA est au cœur des projets clients, notamment dans les domaines de la transformation digitale et des systèmes d’information.

Responsabilités clés

• Orchestration de modèles de langage (LLMs) pour répondre à des besoins métier spécifiques.
• Conception et mise en œuvre de solutions RAG et GraphRAG afin d’enrichir les capacités de recherche et de génération de contenu.
• Développement d’APIs robustes avec FastAPI, exposant des services RESTful aux équipes produit et data.
• Containerisation et déploiement via Docker et Docker Compose, garantissant la portabilité et la scalabilité des services.
• Mise en place de mécanismes de sécurité, incluant SSO et protocoles d’authentification, pour protéger les données sensibles.
• Collaboration étroite avec les équipes produit, data et DevOps pour assurer l’alignement des objectifs et la qualité du code.

Profil recherché

• Expérience confirmée : 7 ans minimum, junior : 3 ans minimum.
• Maîtrise de Python, FastAPI, Docker, LangChain, LangGraph, LlamaIndex.
• Connaissance approfondie des modèles de langage et des techniques RAG/GraphRAG.
• Solides compétences en communication, travail d’équipe et résolution de problèmes.
• Autonomie et capacité d’adaptation technologique dans un environnement agile.

Pourquoi rejoindre Novancy ?

Novancy est un acteur privé de conseil en systèmes d’information et transformation digitale, offrant un environnement stimulant où l’innovation est valorisée. Vous bénéficierez d’une collaboration avec des équipes multidisciplinaires, d’une flexibilité de travail hybride et d’un cadre propice à l’échange de connaissances. Ce poste est une opportunité idéale pour les développeurs IA souhaitant mettre en pratique leurs compétences techniques tout en travaillant sur des projets concrets et impactants.

Processus de sélection

Les candidats intéressés devront soumettre leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience avec les technologies mentionnées. Le processus inclura un entretien technique approfondi, suivi d’une évaluation de compétences pratiques. Les candidats retenus seront intégrés rapidement pour démarrer la mission dès la signature du contrat freelance.