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    Développeur Mobile Senior React Native
    Développeur Mobile Senior React Native
    19/01/2026 par z.systems
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Hybride

    À propos de l'entreprise

    z.systems est une startup marocaine innovante qui combine la technologie numérique avec le secteur du commerce de détail et de l'e-commerce. En tant que plateforme de distribution numérique, l'entreprise se positionne comme un acteur clé dans la transformation digitale du marché marocain, offrant des solutions logicielles avancées pour les détaillants et les consommateurs.

    Responsabilités principales

    • Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles natives pour Android et iOS en utilisant React Native.
    • Collaborer avec les équipes produit et backend pour intégrer des API REST et GraphQL.
    • Mettre en œuvre des processus CI/CD robustes pour assurer des déploiements rapides et fiables.
    • Optimiser les performances des applications, gérer les mises à jour OTA et résoudre les bugs critiques.
    • Assurer la publication et la gestion des applications sur Google Play Store et Apple App Store.
    • Participer à la rédaction de la documentation technique et aux revues de code.

    Compétences techniques requises

    • Maîtrise de React Native (Android & iOS) et des modules natifs.
    • Solide expérience en TypeScript et en développement d'API.
    • Connaissance approfondie d'Expo, EAS Build, Android Studio, Xcode et Firebase.
    • Compétence en mise à jour OTA et en gestion de pipelines CI/CD.
    • Expérience dans la publication d'applications sur les stores Android et iOS.

    Profil du candidat

    Le candidat idéal possède un diplôme BAC +5 en informatique ou un domaine connexe, une expérience de 3 à 5 ans dans le développement mobile, et une forte capacité à travailler de manière autonome dans un environnement hybride. Il doit être capable de communiquer efficacement en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

    Environnement de travail

    Le poste est basé à Casablanca, avec un contrat CDI et un mode de travail hybride (HB). L'équipe valorise l'innovation, la collaboration et l'amélioration continue.

    Processus de recrutement

    Les candidatures seront évaluées par le service RH de Jobzyn, qui coordonne les entretiens techniques et les tests de compétences. Les candidats retenus seront invités à un entretien avec le responsable produit et le CTO de z.systems.

    Avantages

    En plus d'un environnement de travail stimulant, le poste offre des opportunités de développement professionnel, la participation à des projets à fort impact et la possibilité de travailler avec des technologies de pointe.

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