À propos de Theodo Morocco

La filiale du groupe Theodo, Theodo Morocco accompagne ses clients – startups, grandes entreprises et institutions publiques – dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux performants et sur mesure. En adoptant les meilleures pratiques et une approche lean, l’entreprise vise à livrer rapidement des solutions innovantes et impactantes.

Mission

Créer des produits digitaux ingénieux et performants, tout en transmettant aux clients les compétences et méthodes nécessaires pour qu’ils gagnent en autonomie et en agilité.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applications web performantes en full‑stack.
• Utiliser des technologies front‑end : React, Angular ou Vue.js.
• Maîtriser les technologies back‑end : Java, Node.js, .NET, Python ou PHP.
• Gérer les bases de données relationnelles MySQL et PostgreSQL.
• Collaborer avec les équipes design et participer aux rituels Lean (dojos, rétrospectives, kaizen).
• Partager votre expertise via des guildes d’expertises (Serverless, Sécurité, GreenIT, etc.) et des formations.
• Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue.

Profil recherché

• Au moins 5 ans d’expérience full‑stack.
• Maîtrise des frameworks front‑end mentionnés.
• Expertise solide en back‑end (Java, Node.js, .NET, Python, PHP).
• Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL).
• Passion pour l’apprentissage continu et le partage de connaissances.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif·ve.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Lieu : Casablanca, sur site.
• Expérience requise : 6 à 9 ans full‑stack.
• Diplôme : Bac+5.
• Langues : Anglais et Français.

Avantages

• Onboarding structuré et coach dédié.
• Rituels Lean (dojos, rétrospectives, kaizen).
• Accès direct aux experts (CTO, architectes, tech leads).
• Participation à des guildes d’expertises.
• Communauté tech active (hackathons, meetups).
• Projets variés : mobile, e‑commerce, plateformes.
• Réseau international : plus de 450 développeurs au sein du groupe.
• Perspectives de carrière : leadership, coaching, marketing technique.

Valeur ajoutée

Chez Theodo Morocco, l’amélioration continue est au cœur de la culture. On valorise la diversité, l’égalité des chances et un processus de recrutement équitable, bienveillant et fondé sur les compétences.