Le Digital Adoption Acceleration Lead est un poste clé au sein de l’Université Mohammed VI Polytechnique, une institution reconnue pour son engagement en recherche et innovation en Afrique. Située à Benguerir, l’Université se positionne comme un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle. Le poste est proposé en CDI, sans télétravail, et s’inscrit dans une stratégie globale d’accélération de l’adoption des technologies numériques à l’échelle de l’université.

Objectif du poste
Le Digital Adoption Lead a pour mission principale d’accélérer l’adoption des technologies numériques au sein de l’UM6P. Il doit concevoir, planifier et mettre en œuvre des initiatives d’adoption numérique, en alignant les objectifs pédagogiques, administratifs et technologiques de l’institution. Il sera également chargé de mesurer l’impact de ces initiatives à travers des indicateurs de performance (KPIs) et d’ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus.

Responsabilités principales
- Stratégie d’Acceleration de l’Adoption : définir et conduire la stratégie globale pour accélérer l’adoption des technologies numériques à l’échelle de l’université.
- Planification et Implémentation : élaborer des plans d’action détaillés pour mettre en œuvre les initiatives d’adoption numérique, en coordonnant avec les différents départements et équipes concernées.
- Formation et Support : développer des programmes de formation et de support pour faciliter l’apprentissage et l’utilisation des nouvelles technologies numériques par les membres de l’université.
- Analyse et Évaluation : évaluer régulièrement l’efficacité des initiatives d’adoption numérique, en utilisant des indicateurs de performance clés (KPIs) pour mesurer les progrès et ajuster les stratégies si nécessaire.
- Collaboration Interfonctionnelle : collaborer étroitement avec les équipes techniques, académiques, administratives et autres parties prenantes pour assurer une adoption harmonieuse et efficace des technologies numériques.

Profil recherché
Le candidat idéal possède une expérience démontrée dans la gestion de projets d’adoption de technologies numériques, de préférence dans un contexte éducatif ou institutionnel. Il doit également posséder de solides compétences en leadership, en gestion du changement et en communication interpersonnelle. La capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif d’une équipe multidisciplinaire est essentielle. Le diplôme requis est un Bac +5 ou supérieur, idéalement en gestion de projet, technologie de l’information, sciences de l’éducation ou domaine similaire.

Compétences clés
- Gestion de projets d’adoption de technologies numériques
- Leadership et gestion du changement
- Communication interpersonnelle et relationnelle
- Autonomie et prise d’initiative
- Travail en équipe multidisciplinaire
- Analyse de données et mesure de performance (KPIs)

Environnement de travail
Le poste est basé à Benguerir, avec un environnement de travail en présentiel. L’Université Mohammed VI Polytechnique offre un cadre stimulant, propice à l’innovation et à la collaboration. Les candidats seront intégrés dans une équipe dynamique et seront encouragés à proposer des idées novatrices pour améliorer l’adoption des technologies numériques.

Pourquoi rejoindre l’UM6P
L’Université Mohammed VI Polytechnique est une institution de référence en Afrique, engagée dans le développement économique et humain. Elle offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et la possibilité de contribuer à des projets d’envergure nationale et continentale. En rejoignant l’UM6P, vous participerez à la transformation numérique d’une institution de premier plan et contribuerez à l’amélioration de l’enseignement, de la recherche et de l’innovation.

Processus de candidature
Les candidatures doivent être soumises avant le 31 décembre 2025. Les candidats intéressés peuvent postuler via la plateforme ReKrute, en soumettant leur CV et une lettre de motivation détaillant leur expérience et leurs compétences en lien avec les responsabilités du poste.