Recherche par mots clé
Recherche
    Laissez les employeurs vous trouver
    Home
    >
    MAROC
    >
    Centrale Automobile Chérifienne (CAC)
    >
    Digital Traffic Manager
    Digital Traffic Manager
    Casablanca
    Salaire non renseigné
    Présentiel

    La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est un acteur majeur du secteur automobile au Maroc, importateur exclusif des marques Volkswagen, Škoda, Seat, Audi, Porsche, Bentley et Cupra. Dans le cadre de son ambition d’offrir des services de qualité premium, la CAC souhaite renforcer son équipe digitale en recrutant un Traffic Manager (H/F) basé à Casablanca.

    Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée). Lieu : présentiel (OS) à Casablanca. Expérience requise : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

    Qualifications techniques :

    • Maîtrise avancée de Looker Studio, SQL et BigQuery (calculs personnalisés, filtres, connectivités).
    • Compétences pratiques en HTML & CSS pour la personnalisation de landing pages, formulaires et newsletters.
    • Expertise sur les plateformes publicitaires : Google Ads, Meta Business Manager, TikTok Ads.
    • Maîtrise des outils d’automatisation : Salesforce Marketing Cloud, Zapier, WhatsApp Cloud API.
    • Solides compétences en analyse de données, business intelligence et data visualisation.
    • Excellente communication et capacité à travailler en transversal.

    Responsabilités principales :

    1. Gestion des dashboards BI : création et maintenance de rapports intelligents via Looker Studio, SQL et BigQuery.
    2. Optimisation des campagnes publicitaires : suivi des performances Google Ads, Meta Business Manager et TikTok Ads, ajustement des budgets et des audiences.
    3. Automatisation marketing : conception de parcours clients (Journeys) dans Salesforce Marketing Cloud, création de templates WhatsApp & Emailing personnalisés.
    4. Reporting & communication : génération de rapports de performance, rédaction de newsletters et coordination avec les équipes showroom.

    Avantages :

    • Bonus annuel de 12 % du SAB.
    • 90 % d’assurance maladie.
    • CIMR, Prime Aid El Kbir, conventions sport.

    Processus de recrutement :

    1. Entretien RH.
    2. Entretien métier (Head of Digital, DSI).
    3. Entretien DG.

    Ce poste offre une opportunité unique de travailler au cœur de la transformation digitale d’une entreprise automobile de premier plan, tout en développant vos compétences en data analytics et marketing digital.

    Offres d'emplois connexes
    Recherches populaires