Le Directeur de l'action sociale et de la réhabilitation pour la réinsertion est un poste de responsabilité au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il est chargé de piloter l'ensemble des actions sociales et de réhabilitation destinées aux personnes en situation de réinsertion, en veillant à la cohérence et à l'efficacité des programmes mis en œuvre. Le directeur doit mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par la politique nationale de réinsertion.

Responsabilités principales :

• Définir la stratégie globale d'action sociale et de réhabilitation, en alignement avec les orientations gouvernementales et les besoins identifiés auprès des bénéficiaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les programmes de réinsertion sociale, incluant l'accompagnement psychosocial, la formation professionnelle, l'accès au logement, et l'insertion professionnelle.
• Coordonner les équipes pluridisciplinaires (travailleurs sociaux, psychologues, éducateurs, formateurs, etc.) et assurer la qualité des services rendus.
• Établir et suivre les indicateurs de performance, produire des rapports d'activité et présenter les résultats aux instances dirigeantes.
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion des budgets alloués aux projets de réinsertion.
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (organismes publics, associations, entreprises) pour renforcer l'offre de services et favoriser l'insertion durable.
• Participer aux réunions de coordination interinstitutionnelle et représenter la délégation dans les instances nationales et internationales dédiées à la réinsertion.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion de programmes sociaux, de réhabilitation ou d'insertion professionnelle, idéalement dans le secteur public.
• Connaissance approfondie des politiques de réinsertion et des cadres juridiques associés.
• Compétences avérées en management d'équipes, en gestion budgétaire et en pilotage de projets.
• Capacité à analyser les besoins des bénéficiaires, à concevoir des solutions adaptées et à mesurer l'impact des actions.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de la négociation et aptitude à mobiliser les parties prenantes.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting.

Le poste est ouvert à toute personne disposant d'une solide expérience en gestion de programmes sociaux et de réhabilitation, et qui souhaite contribuer activement à la réinsertion et à l'inclusion sociale des populations vulnérables. Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 20 octobre 2025 à 16h30.