Le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Souss-Massa, situé dans la région dynamique d’Agadir, est un établissement de référence pour la prise en charge médicale, la formation des professionnels de santé et la recherche clinique. Le directeur du CHU est le principal responsable de la mise en œuvre de la politique de santé publique, de la gestion des opérations quotidiennes et de la coordination des équipes médicales, paramédicales et administratives.
Contexte et enjeux
Le CHU de Souss-Massa fait face à des défis majeurs liés à la croissance démographique, aux besoins croissants en soins spécialisés et à la nécessité d’optimiser les ressources limitées. Le directeur devra mettre en place des programmes d’amélioration continue, renforcer la qualité des services, et assurer la conformité aux normes nationales et internationales.
Missions principales
1. Gestion stratégique : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du CHU, alignée sur les objectifs du ministère de la Santé. Définir les priorités, les budgets et les indicateurs de performance.
2. Leadership opérationnel : Superviser les chefs de service, les équipes médicales et le personnel administratif. Favoriser un climat de travail collaboratif, motivant et axé sur la qualité.
3. Gestion des ressources : Piloter les budgets, optimiser les achats, gérer les stocks et assurer la maintenance des équipements. Garantir la pérennité financière de l’établissement.
4. Qualité et sécurité des soins : Mettre en place des protocoles de qualité, suivre les indicateurs de sécurité, et promouvoir la culture de la sécurité patient.
5. Développement des compétences : Encadrer la formation continue des professionnels de santé, soutenir les programmes de recherche et de formation universitaire.
6. Relations institutionnelles : Représenter le CHU auprès des autorités sanitaires, des partenaires publics et privés, et participer aux réseaux de santé régionaux et nationaux.
7. Gestion des crises : Assurer la préparation et la réponse aux situations d’urgence sanitaire, aux catastrophes naturelles ou aux crises sanitaires.
Profil recherché
• Expérience confirmée en gestion hospitalière ou en direction d’établissement de santé.
• Solide connaissance des politiques de santé publique et des réglementations sanitaires.
• Compétences avérées en leadership, gestion financière, gestion des ressources humaines et amélioration continue.
• Capacité à travailler dans un environnement complexe, à prendre des décisions stratégiques et à gérer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication, en négociation et en représentation institutionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion hospitalière et des systèmes d’information de santé.
Conditions et avantages
• Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein du ministère de la Santé.
• Rémunération compétitive, complétée par des avantages liés à la fonction publique (primes, indemnités, etc.).
• Possibilité de participation aux programmes de formation continue et de recherche.
• Environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe engagée et d’un établissement de référence.
Le poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau supérieur (Master, Doctorat) en gestion de santé, administration publique ou domaine connexe. La candidature doit être déposée avant le 3 décembre 2025 via le portail officiel du ministère de la Santé.
