Le poste de directeur du CHU de Souss-Massa est une fonction de haute responsabilité au sein du ministère de la Santé et de la Protection sociale. Le candidat retenu sera chargé de diriger l’ensemble des opérations médicales, administratives et financières du centre hospitalier universitaire (CHU) de Souss-Massa, situé dans la région du même nom. Cette fonction implique la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, la garantie de la qualité des soins, la conformité aux normes sanitaires et la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières.

Les missions principales du directeur comprennent :

• Gestion opérationnelle : supervision des services médicaux, chirurgicaux, de rééducation et de soins intensifs, coordination des équipes médicales, infirmières et de support.
• Gestion financière : élaboration et suivi du budget, optimisation des coûts, recherche de financements publics et privés, gestion des achats et de la logistique.
• Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation et motivation du personnel, mise en place de plans de carrière et de formation continue.
• Qualité et conformité : mise en place de protocoles de qualité, suivi des indicateurs de performance, audit interne, conformité aux normes ISO et aux exigences réglementaires.
• Relations institutionnelles : représentation de l’établissement auprès des autorités sanitaires, des partenaires publics et privés, participation aux comités de santé régionaux et nationaux.
• Développement stratégique : élaboration de projets d’expansion, de modernisation des équipements, de recherche clinique et de partenariats académiques.

Le directeur devra posséder une solide expérience en gestion hospitalière, une connaissance approfondie des politiques de santé publique, ainsi qu’une capacité à mobiliser les équipes autour d’une vision commune. Il devra également faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’une forte éthique professionnelle et d’une aptitude à prendre des décisions stratégiques dans un environnement complexe.

Les exigences du poste incluent :

• Diplôme de niveau supérieur (Doctorat ou Master en médecine, gestion hospitalière ou domaine connexe).
• Expérience significative en direction d’établissement de santé, idéalement dans un CHU ou un hôpital universitaire.
• Compétences en gestion financière, en gestion des ressources humaines et en gestion de projet.
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en prise de décision.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion hospitalière.

Le poste est proposé en CDI, avec un environnement de travail en présentiel (OS). Le candidat retenu bénéficiera d’un package salarial compétitif, d’avantages sociaux et d’opportunités de développement professionnel au sein du ministère de la Santé. Les candidatures doivent être déposées avant le 3 décembre 2025 via le site officiel du ministère. Le processus de sélection comprendra un entretien, une évaluation des compétences et une vérification des références professionnelles.