Le Directeur du CHU de Souss-Massa est le principal responsable de la stratégie, de la gestion et de la performance du centre hospitalier universitaire. Il doit posséder une solide expérience en gestion hospitalière, une connaissance approfondie des politiques de santé publique, ainsi qu’une capacité à mobiliser les ressources humaines, financières et matérielles pour atteindre les objectifs de santé de la région.

Responsabilités principales

• Gestion stratégique : Élaborer et mettre en œuvre la vision et la mission du CHU, alignées sur les directives du Ministère de la Santé.
• Leadership opérationnel : Superviser les chefs de service, les équipes médicales et paramédicales, et assurer la coordination entre les différents pôles (chirurgie, médecine interne, obstétrique, pédiatrie, etc.).
• Gestion financière : Élaborer le budget annuel, contrôler les dépenses, optimiser les coûts, et rechercher des financements complémentaires (partenariats publics-privés, subventions, etc.).
• Qualité et sécurité : Mettre en place des protocoles de qualité, suivre les indicateurs de performance, et garantir la conformité aux normes ISO, aux standards de sécurité des patients et aux exigences réglementaires.
• Développement des compétences : Favoriser la formation continue du personnel, soutenir les programmes de recherche et d’innovation, et promouvoir la culture de l’excellence.
• Relations institutionnelles : Représenter le CHU auprès des autorités sanitaires, des partenaires publics et privés, et des associations professionnelles.
• Gestion des crises : Élaborer des plans d’urgence, coordonner les réponses aux situations d’urgence sanitaire, et assurer la résilience du centre face aux défis sanitaires.

Profil recherché

• Formation : Diplôme d’État de Médecine, Chirurgie, ou un diplôme équivalent en gestion hospitalière.
• Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion hospitalière, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Compétences clés : Leadership, gestion budgétaire, gestion des ressources humaines, connaissance des systèmes d’information hospitaliers, capacité à piloter des projets d’innovation.
• Qualités personnelles : Sens de l’éthique, capacité à prendre des décisions stratégiques, excellente communication, aptitude à travailler en équipe et à gérer le changement.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).
• Lieu : Souss-Massa, Maroc.
• Horaires : Présentiel, avec possibilité de télétravail partiel pour certaines fonctions administratives.
• Avantages : Rémunération compétitive, mutuelle santé, formation continue, participation aux bénéfices du CHU.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être déposées en ligne sur le site du Ministère de la Santé avant le 3 décembre 2025. Le dossier de candidature doit comprendre le CV, la lettre de motivation, les diplômes, et les attestations de l’expérience professionnelle. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien de sélection et une évaluation des compétences.

Le poste est ouvert à toute personne résidant au Maroc, titulaire d’un permis de travail valide, et disposant des qualifications requises. Le recrutement se fera dans le respect des principes d’égalité, de transparence et de non-discrimination.