Le Directeur du CRMEF (Centre de Ressources et de Management des Enjeux de la Fonction publique) joue un rôle stratégique au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports. Il est chargé de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des initiatives visant à renforcer l’efficacité, la transparence et la qualité des services publics. Sa mission principale est de diriger les équipes responsables de la gestion des ressources humaines, de la transformation numérique, de la gestion des données et de la mise en place de systèmes d’information intégrés.

Les responsabilités clés du Directeur incluent :

• Définir la stratégie globale du CRMEF en alignement avec les objectifs ministériels et les exigences légales.
• Encadrer et motiver les équipes techniques, fonctionnelles et de projet, en favorisant un climat de travail collaboratif et innovant.
• Assurer la coordination entre les différents services du ministère, les partenaires publics et privés, ainsi que les organismes de formation.
• Piloter les projets de transformation numérique, notamment la digitalisation des processus administratifs, la mise en place de plateformes de gestion des talents et la sécurisation des données sensibles.
• Garantir la conformité aux normes et aux réglementations en matière de protection des données, de cybersécurité et de gouvernance des systèmes d’information.
• Élaborer et suivre les budgets alloués aux projets, en veillant à la maîtrise des coûts et à la rentabilité des investissements.
• Évaluer les performances des équipes et des projets, en mettant en place des indicateurs de performance (KPIs) pertinents et en proposant des actions correctives.
• Représenter le ministère lors des réunions nationales et internationales, en présentant les avancées, les résultats et les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de transformation numérique.

Le profil recherché pour ce poste exige une expérience avérée dans la gestion de projets complexes, une connaissance approfondie des systèmes d’information publics, ainsi qu’une capacité à travailler dans un environnement réglementé et à forte exigence de transparence. Le candidat idéal possède également une solide expérience en leadership, en gestion d’équipes multidisciplinaires et en communication stratégique.

En outre, le Directeur du CRMEF doit être capable de :

• Analyser les besoins des utilisateurs finaux et proposer des solutions adaptées, tout en assurant la qualité et la pertinence des services offerts.
• Encourager l’innovation et la créativité au sein des équipes, en favorisant l’adoption de nouvelles technologies et de méthodes agiles.
• Assurer la formation continue des collaborateurs, en identifiant les besoins de compétences et en développant des programmes de formation adaptés.
• Promouvoir une culture d’excellence, d’éthique et de responsabilité, en veillant à la conformité aux principes de la fonction publique.

Le poste est ouvert à toute personne disposant d’une formation supérieure (Master ou équivalent) en informatique, en gestion des systèmes d’information, en administration publique ou dans un domaine connexe. Une expérience préalable dans le secteur public, idéalement au sein d’un ministère ou d’une institution publique, est fortement souhaitée.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en ligne avant le 30 juin 2025 à 16h30, conformément aux modalités de dépôt indiquées dans l’appel à candidature. La sélection se fera sur la base d’un examen des dossiers, d’entretiens et d’évaluations techniques.

Le Directeur du CRMEF jouera un rôle clé dans la modernisation de la fonction publique marocaine, en contribuant à l’efficacité, à la transparence et à la qualité des services offerts aux citoyens. Il sera un acteur majeur de la transformation numérique du ministère, en alignant les initiatives technologiques avec les objectifs stratégiques de la politique éducative et sportive nationale.