Le poste de Directeur CRMEF RSK est un rôle stratégique au sein du ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, plus précisément du Département de l’Éducation nationale. Le titulaire de ce poste sera chargé de la direction et de la coordination des activités liées à la gestion des ressources humaines, à la mise en œuvre des politiques éducatives, et à la supervision des projets de développement institutionnel. Il devra assurer la cohérence et l’efficacité des actions menées par les équipes, tout en veillant à la conformité avec les normes et les directives nationales.

Les missions principales comprennent :

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de gestion des ressources humaines, incluant la planification des effectifs, la formation, et le développement des compétences.
• Supervision et coordination des équipes opérationnelles, garantissant la qualité des services fournis aux établissements scolaires et aux acteurs éducatifs.
• Gestion budgétaire et allocation des ressources, en collaboration avec les services financiers du ministère.
• Évaluation des performances et mise en place de mécanismes d’amélioration continue.
• Représentation institutionnelle lors de réunions, conférences, et événements liés à l’éducation.
• Veille réglementaire et mise à jour des procédures internes conformément aux évolutions législatives.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion publique, une connaissance approfondie du secteur éducatif, et des compétences avérées en leadership, communication, et gestion de projet. Il doit également démontrer une capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires, à gérer des équipes multidisciplinaires, et à prendre des décisions éclairées dans un environnement complexe.

Ce poste offre l’opportunité de contribuer de manière significative à la transformation et à l’amélioration du système éducatif national, tout en assurant un leadership exemplaire et une gestion efficace des ressources humaines. Le Directeur CRMEF RSK jouera un rôle clé dans la réalisation des objectifs stratégiques du ministère et dans la promotion d’une culture d’excellence et d’innovation au sein des établissements publics.