Le Directeur CRMEF_RSK est un poste clé au sein du Ministère de l’Éducation nationale, du Préscolaire et des Sports, chargé de la coordination et de la supervision de la Direction des Ressources Humaines et de la Formation (CRMEF_RSK). Ce rôle implique la mise en place et le suivi de la stratégie globale de gestion des ressources humaines, la conception et la mise en œuvre de programmes de formation continue, ainsi que la gestion des budgets alloués à ces fonctions.

Les principales missions du Directeur comprennent :

• Gestion stratégique : Élaboration et mise en œuvre de la politique RH et de formation, alignée sur les objectifs nationaux et les exigences du secteur éducatif.
• Supervision opérationnelle : Encadrement des équipes de gestion des ressources humaines, de la formation et de la qualité, assurant le respect des normes et la performance des services.
• Gestion budgétaire : Élaboration, suivi et contrôle des budgets, optimisation des dépenses et recherche de financements complémentaires.
• Développement de projets : Conception et pilotage de projets de développement RH, de formation et d’innovation pédagogique, en collaboration avec les établissements publics et les partenaires externes.
• Conformité et audit : Veille à la conformité aux lois, règlements et directives nationales, ainsi qu’à la réalisation d’audits internes et externes.
• Communication et représentation : Représentation du Ministère lors de réunions nationales, participation aux négociations avec les partenaires, et communication des résultats aux instances dirigeantes.

Le profil recherché pour ce poste est celui d’un professionnel expérimenté, possédant une solide expérience en direction publique et une connaissance approfondie du secteur éducatif. Les compétences clés attendues sont :

• Excellentes compétences en leadership et en gestion d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH et de formation efficaces.
• Compétences financières solides, notamment en gestion budgétaire et en contrôle des coûts.
• Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la représentation institutionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes d’information RH.

Le Directeur CRMEF_RSK jouera un rôle déterminant dans l’amélioration continue des services RH et de formation, contribuant ainsi à la qualité de l’éducation publique et au développement des compétences des personnels éducatifs. Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à la transformation du secteur éducatif, en alignant les ressources humaines et la formation sur les besoins actuels et futurs des établissements publics.