Le poste de Directeur de l'action sociale et de la réhabilitation pour la réinsertion au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion constitue une fonction de haute responsabilité au sein de l'administration publique marocaine. Le titulaire de ce poste sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser l’ensemble des actions visant à favoriser la réinsertion sociale et professionnelle des personnes issues du système pénitentiaire, des foyers de l’enfance, des centres de réhabilitation et des structures d’accueil de populations vulnérables.

Les missions principales du Directeur comprennent :

• Stratégie et planification : Élaboration d’une feuille de route stratégique alignée sur les objectifs nationaux de réinsertion et de réduction de la récidive. Définition des indicateurs de performance, suivi des résultats et ajustement des programmes en fonction des retours d’expérience.
• Gestion opérationnelle : Coordination des équipes pluridisciplinaires (psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs, formateurs, etc.) pour assurer la cohérence et l’efficacité des interventions. Mise en place de procédures opérationnelles standardisées, gestion des ressources humaines et matérielles, et suivi budgétaire.
• Partenariats et coopération : Développement et maintien de relations solides avec les partenaires publics (ministères, collectivités locales, organismes de sécurité sociale) et privés (ONG, associations, entreprises). Négociation de contrats, gestion de projets communs et mobilisation de financements complémentaires.
• Suivi et évaluation : Mise en place d’un système d’évaluation continue des programmes. Analyse des données, rédaction de rapports d’impact, et présentation des résultats aux instances de gouvernance. Utilisation des retours pour améliorer les pratiques et renforcer l’efficacité des actions.
• Conformité et gouvernance : Veille juridique et réglementaire afin de garantir la conformité des programmes aux normes nationales et internationales. Participation aux comités de pilotage, rédaction de procédures internes et formation des équipes aux bonnes pratiques.
• Communication et sensibilisation : Élaboration de campagnes de communication ciblées pour sensibiliser le public aux enjeux de la réinsertion. Organisation d’événements, de séminaires et de formations pour les parties prenantes.

Le Directeur devra posséder une solide expérience dans le domaine de la réinsertion sociale, de la gestion de programmes publics ou de la coordination d’équipes pluridisciplinaires. Une connaissance approfondie des politiques publiques de réinsertion, des mécanismes de financement public et des partenariats intersectoriels sera indispensable. Le candidat idéal sera un leader inspirant, capable de mobiliser les ressources, de fédérer les équipes et de conduire des changements positifs dans un environnement complexe et en constante évolution.

Les compétences clés attendues incluent :

• Gestion de projet et pilotage de programmes publics.
• Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à analyser des données et à produire des rapports d’évaluation.
• Connaissance des cadres juridiques et réglementaires liés à la réinsertion.
• Compétences en négociation et gestion de partenariats.

Le poste offre un cadre de travail stimulant au sein d’une administration publique reconnue, avec des possibilités de formation continue et de développement professionnel. Le Directeur bénéficiera d’un environnement de travail collaboratif, d’un soutien institutionnel solide et d’une rémunération conforme aux barèmes publics.

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature avant le 20 octobre 2025 à 16h30 via le portail officiel de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Le dossier de candidature doit comporter un CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les pièces justificatives demandées dans le formulaire d’appel à candidature.

Cette fonction représente une opportunité unique de contribuer de manière significative à la réinsertion sociale et à la réduction de la récidive, tout en exerçant un rôle de leadership au sein d’une institution publique majeure.