Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation est un poste clé au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il est chargé de piloter la transformation numérique de l'ensemble des services de l'administration, en veillant à l'alignement des projets technologiques avec les objectifs stratégiques de la pénitentiaire nationale. Son rôle consiste à élaborer et mettre en œuvre une feuille de route digitale, à superviser la mise en place de solutions informatiques innovantes, à garantir la sécurité des données et la conformité aux normes réglementaires, ainsi qu'à assurer la formation et le soutien des équipes opérationnelles.

Les missions principales comprennent :

• Définir la stratégie de digitalisation et les priorités de projets en collaboration avec les directions concernées.
• Concevoir, planifier et suivre les projets de transformation numérique, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences qualité.
• Coordonner les équipes techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, experts cybersécurité) et les partenaires externes (fournisseurs, consultants).
• Garantir la conformité aux normes de sécurité, la protection des données personnelles et la conformité aux exigences légales en matière de cybersécurité.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives digitales sur l'efficacité opérationnelle et la qualité du service rendu aux usagers.
• Encadrer la formation continue des collaborateurs aux nouvelles technologies et aux bonnes pratiques de gestion de projets digitaux.
• Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins spécifiques de l'administration pénitentiaire.

Le profil recherché est celui d'un professionnel expérimenté en gestion de projets digitaux, doté d'une solide connaissance des systèmes d'information publics, d'une expertise en cybersécurité et d'une capacité à fédérer les équipes autour d'une vision stratégique. Il doit posséder d'excellentes compétences en communication, en gestion de parties prenantes et en prise de décision, ainsi qu'une forte orientation résultats et un sens aigu de la conformité réglementaire.

Ce poste offre l'opportunité de contribuer de façon significative à la modernisation de l'administration pénitentiaire, d'influencer les politiques publiques en matière de digitalisation et de travailler dans un environnement stimulant où l'innovation et la qualité du service sont au cœur des priorités.