Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation est un poste clé au sein de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Il est chargé de concevoir, de piloter et d’évaluer les initiatives de transformation digitale visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, la transparence et la qualité des services offerts aux détenus et aux parties prenantes.

Les missions principales comprennent :

• Définir la feuille de route digitale en alignement avec les objectifs stratégiques de l’administration.
• Coordonner les projets de mise en place de systèmes d’information, de plateformes collaboratives et d’outils de gestion des dossiers.
• Assurer la conformité aux normes de sécurité informatique et aux exigences légales relatives à la protection des données.
• Encadrer et former les équipes techniques et fonctionnelles, favorisant une culture d’innovation et d’amélioration continue.
• Gérer les budgets alloués aux projets digitaux, veiller à la rentabilité et au respect des délais.
• Établir des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l’impact des solutions déployées.
• Communiquer régulièrement avec les partenaires internes et externes, y compris les autorités de régulation, les fournisseurs technologiques et les associations de défense des droits.

Profil recherché :

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la conduite de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur public ou pénitentiaire.
• Maîtrise des outils de gestion de projets (PMI, Prince2, Agile) et des technologies émergentes (cloud, IA, big data).
• Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion de changement.
• Capacité à analyser les besoins, à proposer des solutions adaptées et à piloter leur mise en œuvre.
• Connaissance des réglementations relatives à la sécurité des données et à la protection des droits des détenus.
• Formation supérieure (Master ou équivalent) en informatique, gestion des systèmes d’information ou administration publique.

Ce poste offre un environnement stimulant, la possibilité de contribuer à la modernisation d’une institution clé et la perspective de travailler en étroite collaboration avec les décideurs et les acteurs du secteur pénitentiaire.