Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation joue un rôle central dans la transformation numérique de la Délégation générale à l'administration pénitentiaire et à la réinsertion. Sa mission principale est de concevoir, planifier et mettre en œuvre une stratégie digitale cohérente avec les objectifs institutionnels, tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité, de confidentialité et de qualité des données. Ce poste exige une vision stratégique, une forte capacité de leadership, ainsi qu'une expertise technique approfondie dans les domaines de l'informatique, de la gestion de projets, et de la gouvernance des systèmes d'information.

Les responsabilités clés comprennent :

• Définition et mise en œuvre de la stratégie digitale : Élaboration d'un plan directeur de la transformation numérique, identification des opportunités d'innovation, et définition des indicateurs de performance (KPIs) pour mesurer l'impact des initiatives digitales.
• Gestion de projets de modernisation : Pilotage de projets de refonte des systèmes d'information, de migration vers des plateformes cloud, d'intégration de solutions de gestion électronique des documents (GED), et de déploiement d'outils collaboratifs pour les équipes opérationnelles.
• Gestion budgétaire et financière : Élaboration et suivi du budget alloué aux projets digitaux, négociation avec les fournisseurs, et optimisation des coûts tout en garantissant la qualité des livrables.
• Supervision des équipes techniques et fonctionnelles : Encadrement d'une équipe multidisciplinaire composée de chefs de projet, d'analystes fonctionnels, de développeurs, et de spécialistes en cybersécurité.
• Collaboration interinstitutionnelle : Coordination avec les autres services de la Délégation, les partenaires externes (entreprises technologiques, universités, organismes de recherche), et les autorités de régulation pour assurer l'alignement des projets avec les exigences légales et réglementaires.
• Gestion de la sécurité et de la conformité : Mise en place de politiques de cybersécurité, gestion des risques liés aux données sensibles, et conformité aux normes ISO, RGPD, et aux directives nationales en matière de protection des données.
• Communication et formation : Élaboration de programmes de formation pour les agents pénitentiaires afin de faciliter l'adoption des nouvelles technologies, et communication interne pour promouvoir les bénéfices de la transformation digitale.

Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets digitaux, une connaissance approfondie des systèmes d'information pénitentiaires, et une capacité à travailler dans un environnement réglementé et à forte sensibilité à la sécurité. Il doit également démontrer une aptitude à mobiliser les parties prenantes, à gérer des équipes pluridisciplinaires, et à conduire des changements organisationnels complexes.

En outre, le Directeur sera chargé de :

• Évaluer les besoins des utilisateurs finaux et traduire ces besoins en spécifications fonctionnelles claires.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables grâce à des processus de test rigoureux et à des revues de code.
• Mettre en place des mécanismes de suivi et d'évaluation continue pour garantir la pérennité des solutions déployées.
• Participer à la rédaction de rapports d'activité, de bilans d'impact, et de recommandations stratégiques pour la direction générale.

Ce poste requiert une forte orientation résultats, une excellente capacité d'analyse, et une aptitude à travailler dans un contexte de changement continu. Le Directeur de la modernisation et de la digitalisation sera un acteur clé de la transformation de la justice pénitentiaire, contribuant à améliorer la sécurité, la transparence, et l'efficacité des services de réinsertion.